Neue Bundesregierung 2021 Diskussionsthread

[Gast1748380205]

Das Mehr an Flexibilität finde ich super. Mir geht es immer auf den Sack wenn an einem Tag Videokonferenzen mit Partnern in Asien und in Südamerika habe. Dann hat man immer sinnlose 3 Stunden Mittagspause um innerhalb der 10 Stunden zu bleiben. Da würde ich lieber 13 Stunden arbeiten und würde die 3 Stunden als Überstunden gutgeschrieben bekommen.

 

[Gast1675120202]

Ich kenne Keinen, weder Planer, Bauleiter noch Handwerker, der irgendwie unter 50-60 h/Woche nach Hause kommt.

Und ich höre von Nachwuchsproblemen bei euch

Wo kein Kläger, da kein Richter.

Ja, aber wenn das ausgeglichen wird oder wenn es finanziell entsprechend vergütet wird okay, aber wenn
das nicht passiert sollte das nicht so sein.

 

[compisucher]

Und ich höre von Nachwuchsproblemen bei euch

Yo, klar, wir alten Säcke aus der Babyboomerzeit halten noch 5-10 Jahre die Stellung, dann ist Schicht im Schacht.
Nachwuchs gibt es, erfreulicher Weise auch ein paar Damen nicht nur bei Architektur, sondern auch bei Statik, Bauleitung oder Haustechnik, aber eben viel, viel zu wenig.
Könnte im Büro locker 3-4 Ing. mehr beschäftigen, müsste die mir aber schnitzen.
Die große (Kooperations-)Firma, bei denen ich beratend als Angestellter noch bin, sucht derzeit deutschlandweit genau 1.552 Mitarbeiter (!!!!) nach dem Listing auf der Website (hat mich selbst überrascht).

 

[Poulton]

Ich vermute, Sparanus setzte die Nachwuchsprobleme in Bezug zur wöchentlichen Arbeitszeit.

 

[Eckism]

Ich vermute, Sparanus setzte die Nachwuchsprobleme in Bezug zur wöchentlichen Arbeitszeit.

Man lernt ja einen Beruf nicht, um Wochenweise auszuhelfen, sondern um das eventuell bis zur Rente durchzuziehen, das kommt dann irgendwie aufs gleiche raus.^^

 

[ruyven_macaran]

Wieso sollte Familie mit Beruf bei über 10 Stunden Arbeitszeit mehr vereinbar sein? Mehr Arbeitszeit wirkt sich eher destruktiv auf Familie aus.

Mehr als 10 h pro Tag bedeutet ja eigentlich nicht, mehr Stunden pro Woche zu machen. Wer Langstrecken pendeln muss und seine Familie nur am Wochenende sieht, kann selbiges mit vier 10-h-Tagen z.B. auf drei Tage verlängern. Wenn er eine 36-h-Woche hat, schafft er vielleicht sogar sein komplettes Pensum an drei Tagen und hat dann Fr-Mo mit seiner Familie statt nur Sa/So.

Soweit jedenfalls die Theorie, in der Praxis sagt die Union doch ganz klar, dass ihr Arbeitnehmer wie immer scheiß egal sind und es mehr Gewinn für Unternehmer geht: "Fachkräftemangel" soll beseitigt werden, in dem man die gleiche oder sogar einge reduzierte Zahl von Fachkräften an genauso vielen Tagen jeweils deutlich länger arbeiten lässt, so dass die ihre Familie gar nicht mehr sehen, anstatt endlich mal Löhne zu zahlen, für die noch jemand anders bereit wäre, den Job zu machen.

Im Prinzip sollen hier Verletztungen des Arbeitnehmerschutzes, die z.B. in Bau und Gastro schon lange üblich sind, legalisiert werden.

 

[compisucher]

Im Prinzip sollen hier Verletztungen des Arbeitnehmerschutzes, die z.B. in Bau und Gastro schon lange üblich sind, legalisiert werden.

Genau, das was in den beispielhaft oben genannten Berufsbildern Mangels Fach-Personal bzw. zur Personalkostenvermeidung sich über Jahrzehnte eingeschleift hat (wenn man es genau nimmt, eine Mittellohnreduktion auf z. T. unter gesetzlichem Mindestlohn) kann nicht zur Vorbildfunktion für jene Branchen führen, bei denen die Arbeitnehmerinteressensverbände noch erfolgreich dagegenhalten.

Allseits wird über den Fachkräftemangel beim Bauhandwerk gejammert.

Wenn aber der Lehrstellensuchende die Wahl hat zw. z. B.
Mechatroniker von 970 (erste Lehrjahr) bis 1.200 € brutto Lehrlingsgehalt und eine halbwegs warme Werkstätte mit einem Dach überm Kopf
Quelle:

Gehalt und Verdienst Mechatroniker / Mechatronikerin

Wie viel verdienst du als Mechatroniker / Mechatronikerin? Wir zeigen dir, welches Gehalt dich während und nach deiner Ausbildung erwartet.

www.aubi-plus.de

oder eben Mauerlehrling zw. 905 (erstes Lehrjahr) und 1495 €. mit dem Nebeneffekt, dass der Lehrling mit den Gesellen zusammen zw. 10 und 12 h /Tag kloppen muss.
Quelle:

Ausbildung finden – Tausende freie Lehrstellen auf Ausbildung.de

Ausbildung finden anhand von tausenden freien Ausbildungsplätzen. Mache jetzt den Berufscheck und finde heraus, welcher Beruf zu dir passt.

www.ausbildung.de

Braucht sich halt keiner wundern, dass der Lehrstellensuchende auf die 200 € brutto Differenz im III. Lehrjahr "scheisst" und sich für die warme Bude und geregelte 8 h/Tag entscheidet.

Sprich, gerade in Mangelberufen muss dafür gesorgt werden, dass geregelte Arbeitszeiten herkommen und nicht noch alle anderen Branchen auf den Irrsinn drufhüpfen.

 

[Gast1675120202]

mit dem Nebeneffekt, dass der Lehrling mit den Gesellen zusammen zw. 10 und 12 h /Tag kloppen muss.

Ich hab letztens von einem (Dachdecker?) Betrieb gehört der den Azubis ne 4 Tage Woche bietet
und jetzt keinen Mangel an Bewerbern mehr hat.
Wohl bemerkt bei selber Wochenarbeitszeit.

Damit schafft man ja auch mehr Arbeit in der selben Wochenarbeitszeit wie an 5 Tagen.

 

[compisucher]

Ich hab letztens von einem (Dachdecker?) Betrieb gehört der den Azubis ne 4 Tage Woche bietet
und jetzt keinen Mangel an Bewerbern mehr hat.
Wohl bemerkt bei selber Wochenarbeitszeit.

Damit schafft man ja auch mehr Arbeit in der selben Wochenarbeitszeit wie an 5 Tagen.

Wobei aber wieder die Realität gespiegelt wird.
40 h/Woche ist die Regelarbeitszeit.
Die in 4 Tagen bedeutet, dass die Azubis /Tag eben auch die 40 h bzw. 10 h/Tag kloppen sollen/dürfen/müssen und nicht die gesetzlich vorgeschriebenen 8 h/Tag.
Im Prinzip Augenwischerei von dem Herrn Dachdecker.
Interessant wäre dann doch eher:
8h/Tag und nur 4 Tage = 32 h bei gleicher Entlohnung, Freitag zum lernen für Berufsschule grundsätzlich frei.
DAS wäre ein Lockdeal...

 

[Gast1675120202]

Im Prinzip Augenwischerei von dem Herrn Dachdecker.

Nö, 3 Tage Wochenende sind doch geil
Würde ich, wenn ich es hier könnte auch so machen.

 

[DKK007]

Bei meinem alten Arbeitgeber waren Schichten von 10,75 - 12,25 Stunden ganz normal ^^
Dafür gabs dann halt zwischendrin nen Tag mehr frei oder andere Schichten gingen dann nur so ca. 6 Stunden

Wo kein Kläger, da kein Richter.

Wobei nun die Arbeitszeiten alle elektronisch erfasst werden müssen.

BAG: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen

BAG-Paukenschlag: Unternehmen sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen - unabhängig davon, ob ein Betriebsrat besteht oder nicht.

www.lto.de

Und in der Regel gibt es eine Höchstgrenze von 10 Stunden für Tarifbeschäftigte.

Bei Schichtarbeit muss dann entsprechend durch freie Tage ausgeglichen werden.

 

[compisucher]

Nö, 3 Tage Wochenende sind doch geil
Würde ich, wenn ich es hier könnte auch so machen.

DAS ist jetzt erstmal unbestritten und würde von 99,999'% der arbeitenden Bevölkerung mit unterzeichnet werden...

 

[Olstyle]

Wobei nun die Arbeitszeiten alle elektronisch erfasst werden müssen.

Wann dieses "nun" wirklich ist, ist aber nach wie vor ungeklärt. Elektronisch ist sowieso keine Pflicht, es heißt nur "muss erfasst werden".

 

[Poulton]

Sprich, gerade in Mangelberufen muss dafür gesorgt werden, dass geregelte Arbeitszeiten herkommen und nicht noch alle anderen Branchen auf den Irrsinn drufhüpfen.

Die viel beschworenen Mangelberufe sind gerne und oft auch die, wo absolute Choleriker Chef sind. Da kann man den Leuten keinen Vorwurf machen, dass sie sich soetwas nicht antun wollen.

 

[RyzA]

Die viel beschworenen Mangelberufe sind gerne und oft auch die, wo absolute Choleriker Chef sind.

Mein Ex-Chef (Malermeister) war auch so einer. Da sind vor Wut gerne mal die Brillengläser beschlagen.

Dazu kommt noch der rauhe Umgangston auf dem Bau im Allgemeinen. Viele wollen sich sowas nicht mehr antun.
Ganz früher (vor meiner Zeit) hat´s auch mal was hinter die Ohren gegeben.
Im Kochberuf soviel ich weiß auch.

 

[DKK007]

Studierende bekommen Energiepauschale

Der Bundestag hat im Rahmen des Entlastungspakets eine Einmalzahlung für Studierende beschlossen. 3,5 Millionen junge Menschen sollen davon profitieren. Für die Kosten kommt der Bund auf.

www.tagesschau.de

Sieht so aus als gilt das für alle, also unabhängig vom Bafög.

 

[Gast1675120202]

Sieht so aus als gilt das für alle, also unabhängig vom Bafög.

Das kann doch nicht so allgemein sein, dann bekommen das auch die, die einfach wegen dem Ticket o.Ä. eingeschrieben sind oder Leute wie ich die über 2,5k überwiesen bekommen.

 

[DKK007]

Das kann doch nicht so allgemein sein, dann bekommen das auch die, die einfach wegen dem Ticket o.Ä. eingeschrieben sind oder Leute wie ich die über 2,5k überwiesen bekommen.

Naja dann freue dich doch auch

Bei den Angestellten gab es auch keine Einkommensgrenze, da gab es die 300€ (Brutto) auch für alle. Aber vermutlich muss man es bei der Steuer angeben.

Die Frage ist nun, ab wann das Onlineportal online ist.

 

[Gast1675120202]

Bei den Angestellten gab es auch keine Einkommensgrenze, da gab es die 300€ (Brutto) auch für alle.

Die hab ich ja auch bekommen

Naja dann freue dich doch auch

Ich denke ich werde es nicht holen, fände ich dreist.
Oder ich hole und spende es.

 

[DKK007]

Ist ja jedem selbst überlassen. Auch abhängig von der persönlichen Situation.