Warum darf man nicht einfach mal die positiven Sachen übernehmen?
Überstunden mit 25 Prozent extra klingen auch gut.
Weil so etwas immer eine Gesamtbetrachtung des jeweiligen Landes und seiner "Sitten" sein sollte.
Kein Mensch möchte hier nur mit 10 Tagen Urlaub auskommen, ach ja und bei den Überstunden wird bei japanischen Arbeitgebern voraussgesetzt/erwartet, das du mal mind. 25-30% mehr arbeitest, als in deinem Vertrag steht und das am besten ohne es aufzuschreiben. Das ist dort halt die übliche Verhaltenskodex, im übrigen auch Kranktage als Urlaubstage zu nehmen.
Wie gesagt man sollte sich immer erstmal die ortsüblichen "Sitten" ansehen.
Mal ganz abgesehen davon kann eine Fahrtkostenbezuschussung auch ziemlich unfair sein, denn eventuell zahlt der Mitarbeiter der näher an der Firma wohnt auch noch mehr Miete, dann ist er doppelt gekniffen gegenüber seinen Mitarbeitern, die Fahrtkostenzuschuss bekommen und weniger Miete bezahlen.
Desweiteren gibt es ja in Deutschland die Pendlerpauschale vom Staat.




