Man sollte den Leuten erstmal eine Perspektive in Form von Arbeitserlaubnis bieten. Das holt die Leute aus der Perspektivlosigkeit heraus, was zudem die beste Prävention gegen Kriminalität darstellt. Sprache ist etwas, was dann oft mit einhergeht.
Ich kann gerade nicht mehr mit einem Link dienen, da ich ihn nicht wiederfinde, allerdings war vor einer Weile irgendwo ein Artikel, wo es genau darum ging und warum nicht mehr Betriebe Migranten, selbst solche die eine Arbeitserlaubnis bekommen, einstellen, an Hand des Beispiels eines Pflegeheims.
Problem und Grund Nummer eins ist die Sprache / Kommunikation.
Von 15 Bewerbungen in dem Heim waren 11 von Personen mit Migrationshintergrund, aber von denen konnten nur 4 Deutsch, in schreiben und lesen, so sicher das es für eine engere Auswahl genügt hat.
Es bringt nichts Leuten mit einer Arbeitserlaubnis irgendwelche falschen Versprechnungen zu machen, wenn die Basic vorher nicht passt und die ist nun einmal Deutsch in Sprache und Schrift ausreichend sicher sprechen, verstehen und schreiben zu können und du brauchst nicht glauben es wäre einfacher, wenn man neben einen Beruf auch noch nach der Arbeit, sofern man eine bekommt, einen Kurs besuchen muss, um dann noch die Sprache zu erlernen.
Wer mal einen Schulabschluss in Abendschule nachgemacht hat, oder jemanden besser kennt, der sowas gemacht hat, weiß wie sehr sowas die Person, neben der täglichen Arbeit, schlaucht.
Die Realität sieht da eben dann auch oft so aus, bei Leuten die trotz mangelhaften Deutsch (z.B. in Produktionsstraßen wo immer die selben Handgriffe gefordert werden) das dann meistens eben nicht mehr nebenher noch die Sprache in Eigeninitiative erlernt wird und eine Integration dann entsprechend auch nicht (wirklich) stattfinden kann.
