Schinken
BIOS-Overclocker(in)
Dass der TV ein halbes Jahr durchgelaufen ist. Hör zu, wir drehen uns im Kreis, wenn du mir keine 2 Sätze lang folgen kannst bin ich auch raus.Welche Aussage meinst du?
Dass der TV ein halbes Jahr durchgelaufen ist. Hör zu, wir drehen uns im Kreis, wenn du mir keine 2 Sätze lang folgen kannst bin ich auch raus.Welche Aussage meinst du?
Müssen sie das denn, wenn sie den Monitor wie vorgesehen nutzen?Naja ihr wollt mir doch jetzt nicht Sagen, dass wenn man ein "Gaming-Monitor" kauft, dann Office Arbeiten "ausgeschlossen" sind?
Abgesehen davon gibts auch QD-OLED
Monitore die explizit zum "Arbeiten" sind!
Denkt ihr die würden in diesem Test irgendwie "besser" abschneiden?
Siehe zb.
Asus "ProArt PA32UCDM"
Der hat 1 zu 1 dasselbe Panel, ist aber ein offizieller "Arbeitsmonitor"... wie erklärst du dan jenen Kunden, dass sie den Monitor halt nach 3 Monaten wegwerfen können?
Ich hatte nicht gecheckt, dass es gar nicht um 8k geht sondern nach wie vor 2160p in der Höhe genutzt werden.Ihr sprecht von komplett unterschiedlichen Szenarien. In deinem Fall ist das überhaupt kein Problem und rein von den Spezifikationen ist das auch bei ihm kein Problem, allerdings hat Samsung mal wieder kacke gebaut.
Beim Odyssey Neo G9 funktionieren die vollen 7680x2160@240Hz nicht über HDMI 2.1, obwohl es eigentlich gehen sollte.
Was heißt denn da "natürlich"? Warum nutzt du den darkmode?
Grundsätzlich erstmal: Ernsthaft Danke für den Hinweis.Leute, ehrlich, bevor ihr kritisiert, macht euch doch erstmal mit der tatsächlich angewandten Methodologie vertraut. Es ist schon ziemlich peinlich, in welcher Weise Überschrift und co. hier blind für wörtlich genommen werden ...
Diese Art von unreflektiertem Vertrauen auf knappe, reißerische Zusammenfassungen und Verzicht auf eigene Recherche ist der Grund für das aufgeheizte politische Klima in den westlichen Gesellschaften. Wer sich für gebildet hält, sollte es wirklich besser machen.
Ja okay. Mein Fehler. Ändert doch aber nun auch nichts an meiner Aussage, dass der Test realitätsfern ist und für den Normalo daher keine Relevanz hat.Dass der TV ein halbes Jahr durchgelaufen ist.
Warum so salzig? Zuhören kann ich hier nicht, weil wir nicht miteinander reden, sondern schriftlich miteinander kommunizieren.Hör zu, wir drehen uns im Kreis, wenn du mir keine 2 Sätze lang folgen kannst bin ich auch raus.
Als ob die 1000 nits immer und überall anliegen, somal man die Bildschirmhelligkeit zum Arbeiten sicher nicht auf 100 % stellt, die armen Augen...Weil mich weiße Flächen bei 1000 Nits einfach zu sehr blenden.
Was konkret ist denn an einem Produktiveinsatz so realitätsfern?Ja okay. Mein Fehler. Ändert doch aber nun auch nichts an meiner Aussage, dass der Test realitätsfern ist und für den Normalo daher keine Relevanz hat.
Das hat zb. Der Asus Pg32UCDM QD-OLED Monitor auch.Zudem haben die Anwesenheitssensoren die automatisch bei Abwesenheit den Bildschirm aus- und bei Rückkehr wieder einschalten, unabhängig von Windows Einstellungen.
Ist das eigentlich das gleiche Panel wie im Odyssee G8 (G80SD)?Mein pg32ucdm hat bereits die 6 Monats grenze überschritten
Nein sicher weis ichs nicht...Ist das eigentlich das gleiche Panel wie im Odyssee G8 (G80SD)?
Weißt du das zufällig?
16 Stunden reichen dir nicht aus?Also ich wäre definitiv auch der falsche Kunde, noch. Wenn ich am PC was machen will, dann will ich das genau dann und verordnete Zwangspausen sind für mich inakzeptabel. Pipipause mache ich morgens und abends und nicht wenn der Bildschirm mit sagt er braucht Pause.
Ist das Gleiche.Ist das eigentlich das gleiche Panel wie im Odyssee G8 (G80SD)?
Weißt du das zufällig?
Ich meine bei uns auf der Arbeit soll man in 60 Minuten Bildschirmarbeit mindestens 5 Minuten Bildschirmpause unterbringen.Ist euch eigentlich klar, dass:
§ 4 Ruhepausen
Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.
Genügend Zeit fürn Pixelrefresh also Abgesehen davon, dass man ja nach ner Stunde Bildschirm ja eh auch mal woanders hin gucken sollte^^
Ageh, weil nur eine Seite Tests macht?Das ist ja nicht irgendeine News sondern ein Test.
Wo soll der Unterschied sein? Wenn man nicht mehr Helligkeit benötigt, dann benutzt man diese nicht.Gut hat aber nichts mit dem beschriebenen produktiven Szenario zu tun. Da kann man nicht die Helligkeit endlos runterdrehen in einem normalen Büro.
Muss man auch nicht, das macht der Monitor selbst, wenn man win+L drückt (sich also abmeldet), bevor man den Arbeitsplatz verlässt, oder wenn man den PC abdreht Somit gibt es keine Ausreden.Macht im Arbeitsalltag aber niemand
Schwarzwerte und Geschwindigkeit. Meine Augen ermüden schneller mit hellen Inhalten, deshalb weniger Helligkeit und kein HDR.Wofür dann ein OLED Monitor, wenn man kein HDR nutzt?
und es stellt sich dennoch heraus, das ich recht hatteAgeh, weil nur eine Seite Tests macht?
Wie jetzt? Ironisch gemeint?und es stellt sich dennoch heraus, das ich recht hatte
Wie ich ja zuvor bereits schrieb: Ja, das wäre die Alternative. Nur war das bei Computermonitoren vorher eigentlich nie notwendig. Diesen Spagat also jetzt machen zu müssen, erscheint manchen unnötig oder als Ärgernis.Da haben wir wohl unterschiedliche Betrachtungsweisen. Ich habe das bereits in Erwägung gezogen. Mit meinem 27" OLED zocke ich und mit meinem 38" IPS arbeite ich.
Ich wiederhole, diese Analogie ist schief. Warum das so ist, habe ich bereits ausgeführt und spare mir daher an dieser Stelle die Spezifika.Kauf dir nen sündhaft teuren Lambo oder Ferrari und fahre damit in schweres Gelände oder trete diese permanent auf 9.000 U/Min!
Den Geldbeutel bringst jetzt nur du ins Spiel, der war niemals Teil meines Argumentes, zumal man absolut auch LCDs kaufen könnte, die ihn strapazieren würden Vielmehr habe ich in die Richtung des "Eines-für-alles"-Gerätes diskutiert. Abseits von OLED ist so ein Einsatz problemlos, mit dieser Technik aber wohl eher nicht, obwohl viele solcher Geräte teurer sind als die meisten LCDs. Warum das entsprechend Zweifel an der neueren Technik hervorruft, habe ich ebenfalls bereits oft genug gesagt.Wenn man nur einen Monitor benutzt hast du natürlich recht. Dann muss man natürlich abwägen was einem wichtiger ist. OLED oder der Geldbeutel!
Habe ich auch nie behauptet. Vielmehr habe ich versucht zu erklären, warum der diskutierte Test für diverse Nutzer absolut Sinn ergibt. Es scheint aber wirklich immer mehr, dass man damit, trotz meiner Meinung nach nachvollziehbarer Darlegung, auf taube Ohren stößt, denn das unsinnige Automobil-Gegenbeispiel kehrt ja ständig wieder. Als nächstes wird irgendjemand ein Argument Marke "Du legst deine Tiefkühl-Pommes ja auch nicht auf das Ceran-Feld!" aus seinem Oberstübchen klauben.Es gibt halt nicht nur DIE eine Meinung. Es gibt viele verschiedene.
Sicherlich richtig. Weswegen ich, im Gegensatz zu anderen Diskussionsteilnehmern, auch nicht versucht habe, ein Monopol auf die richtige Vorgehensweise zu erringen, sondern mich darauf beschränkt habe, herauszustellen, warum die weniger große Flexiblität eines OLED-Bildschirms manche Kunden abschreckt - und der gemachte Test daher sinnvoll ist, um zu ermitteln, ob diese Vorbehalte zu recht existieren.Ich habe kein Problem damit. Jeder darf seine haben und entscheiden wie er verfahren möchte. Ich mach es ja genauso!
Bitte, gerne, und danke, dass du dich damit beschäftigt hast. In meinem nächsten Beitrag habe ich dann tatsächlich auch noch ergänzt, dass PCGH hier eine gute Portion der Schuld trägt. Es ist bedauerlich, dass viele Beiträge hier nach wie vor in etwa so seriös ausfallen wie der durchschnittliche Trump-Post auf Truth Social ^_^Grundsätzlich erstmal: Ernsthaft Danke für den Hinweis.
Ich denke, dass man mit dem Problem auch direkt die Verursacher der (teils missverständlich und/oder doppeldeutig zu verstehenden) Zusammenfassungen addressieren sollte. [...]
Ansonsten aber vollständige Zustimmung. Ich ändere meinen vorigen Beitrag, ich bin auch drauf reingefallen^^.
mir scheint du kapierst nicht, worum es eigentlich ging...Wie jetzt? Ironisch gemeint?
Wenn du diskutierst, weil du auch einmal Recht haben möchtest, lässt das tief blicken
Doch klar, grundsätzlich schon. Das bezog sich auf die erwähnten 5 Minuten alle vier Stunden. In einem der Beiträge vor meinem.16 Stunden reichen dir nicht aus?
Dann ist das schon ein ganz ordentlicher Namenszuschlag den Asus da verlangt.Ist das Gleiche.
Kannst du beim MSI auf 16 Stunden hochstellenDoch klar, grundsätzlich schon. Das bezog sich auf die erwähnten 5 Minuten alle vier Stunden. In einem der Beiträge vor meinem.
Normal bei Asus.Dann ist das schon ein ganz ordentlicher Namenszuschlag den Asus da verlangt.