AMD: CEO Lisa Su bekommt Gehaltserhöhung

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Die Erhöhung des Grundgehalts auf knapp unter einer Million pro Jahr, mag ja noch gerechtfertigt sein. In anderen Firmen wird für den CEO noch deutlich mehr raus gerückt.
Die 7 Millionen Bonus sind aber definitiv nicht gerechtfertigt. Damit sollte AMD erst einmal Schulden abbauen, oder mehr forschen. Und wenn unbedingt Boni ausgezahlt werden, dann bitte an die wirklich wichtigen Personn in der Firma. Bei AMD also an diejenigendie, die die Chips entwickeln. Eventuell könnte man damit sogar neue talentierte Leute in die Firma holen, um besser mit Intel und Nvidia konkurrieren zu können.
Die BWLer aus der Führungsetage gibt es wie Sand am mehr und können leicht durch billigere ähnlich gute ersetzt werden. Die Personen, die CPUs und GPUs designen können sind hingegen rar gesät und müssen gehalten werden.
 
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Mal eine Frage fürs Verständnis. Wenn ich mir vorher für 10 000 € AMD Aktien gekauft hätte und würde sie jetzt wieder verkaufen. Hätte ich dann jetzt 18 000 €???

oh man, erstens haste die steuern und gebühren vergessen, alleine schon 25% kapitalertragssteuer, aber wenn du soviel geld hast das du mit aktien spielen kannst und sie nicht als langfristige anlagemöglichkeit nimmst, dann solltest du auch zahlen (können und müssen (da gibt es dann aber wieder andere schlupflöcher)) und zweitens ist ein aktienskurs nix beständiges über kurze zeit, und wer amd aktien für 2$ gekauft hat war ein echter zweckoptimist und hat die kurssteigerung iwie auch verdient. darüber hinaus sehe ich nicht das amd stabil ist.

btt
nunja da es in diesen bereichen keine grenzen gibt, gute leute (nachweislich gute) werden gerne abgeworben, war amd mit der gehaltserhöhung und der einmalzahlung sogar noch vorsichtig. man bedenke was der geniale herr mehdorn so für gehälter bekommen hat für seine brilliante arbeit bei so unternehmen wie db, airberlin und flughafen berlin.

@über mir
die bonuszahlung sind in soweit eine gute möglichkeit weil sie steuerlich absetzbar sind und zweitens keine folgekosten beinhalten, deshalb gewähren unternehmen lieber boni als die gehälter zu erhöhen (auch wegen möglicherweise kommende abfindungen). selbst als otto normalo hast du mehr chancen von deinen chef einen einmaligen leistungszuschlag zu erhalten als eine gehaltserhöhung.

bwl-er gibt es wie sand am meer?
ja und nein
ja, das studium ist jetzt nicht die hürde und von grundlegender organisation verstehen auch einige was.
nein, wieviele leute gibt es die erfahrung haben und nachweislich positiv überzeugt haben, dazu noch in einem großen unternehmen, mit fachspezifischen kenntnissen, die den markt kennen? uh da wird die auswahl langsam eng und dann müssen die leute auch noch kreativ und innovativ sein und gleichzeitig marktrelevante risiken abschätzen können, uh da wirds dann richtig eng. ok, vieles davon kann man lernen, nur wieviele haben die möglichkeit das auch praxisnah zu lernen?

ps
was mich wirklich wundert das amd lizenzen zu etwas vergeben darf das auch nur ansatzweise mit x86 zu tun hat. hoffentlich gibt es da kein böses erwachen wenn sich intel mal mit dem deal auseinandersetzt.
 
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Mal eine Frage fürs Verständnis. Wenn ich mir vorher für 10 000 € AMD Aktien gekauft hätte und würde sie jetzt wieder verkaufen. Hätte ich dann jetzt 18 000 €???

Darauf kommen dann noch Gebühren und Steuern, also: nicht wirklich. Trotzdem wäre es eine Steigerung, die du mit anderen legalen Mitteln niemals hättest erreichen können ^^
Oder kennst du einen anderen Weg deutlich mehr als 30% Gewinn in weniger als einem Jahr zu generieren?
 
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Eine Frechheit das Intel mit Ihrem illegalen Verhalten AMD so geschädigt hat. Da ist eine Kurskorrektur gerecht.
 
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Ich will nicht wissen was der werte Herr von der Konkurrenz mit Lederjacke verdient oder ganz besonders die Führungsetage von Intel?! :ugly:

Da ist Su´s Gehalt wohl nichtmal ein müdes lächeln wer :D
 
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Ich will nicht wissen was der werte Herr von der Konkurrenz mit Lederjacke verdient oder ganz besonders die Führungsetage von Intel?! :ugly:

Da ist Su´s Gehalt wohl nichtmal ein müdes lächeln wer :D

Mir fallen da spontan Fußball Gehälter ein - einfach lächerlich!
Es bleibt Fußball spielen!
 
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Ich hätte ja auch erst mal abgewartet wie erfolgreich Polaris und Zen (abgesetzt) werden, bevor ich den Tag vor dem Abend lobe.
 
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und ich hab oft überlegt ein paar AMD Aktien für insgesamt 2.000€ zu erwerben. Damals stande der Kurs bei 1,86$. Verdammte hacke :-( Mit dem Gewinn abzgl. Abgeltungssteuer hätte ich den Gewinn in ein grünen Pascal investieren können :D
 
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Von daher hätte AMD lieber einen kleinen Bonus in seiner Entwicklungsabteilung ausgeschüttet und Schlagzeilen damit gemacht, dass die Manager freiwillig auf einen Bonus verzichten. Wenn die Firma in drei Jahren noch immer gut darsteht, solide Gewinne einfährt und wieder auf einem soliden Fundament steht, können sich die Manager noch immer die Taschen vollmachen.

Wie soll man denn diese Wunschvorstellung in der Praxis umsetzen? Deine Denkweise ist leider realitätsfremd, aber schön zu lesen...
 
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Darauf kommen dann noch Gebühren und Steuern, also: nicht wirklich. Trotzdem wäre es eine Steigerung, die du mit anderen legalen Mitteln niemals hättest erreichen können ^^
Oder kennst du einen anderen Weg deutlich mehr als 30% Gewinn in weniger als einem Jahr zu generieren?

Ja in dem du einen Escort Service betreibst:devil:
 
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Heute wünsche ich mir ich hätte damals mehr investiert, aktuell liegt mein Depot bei +155,25%.
Was soll's, als Azubi sollte ich das Risiko lieber klein halten.
Wenn die Aktienwerte so weitersteigen, dann wird davon ein PC mit Zen+Vega finanziert, das war mein Plan von Anfang an. :)
 
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Heute wünsche ich mir ich hätte damals mehr investiert, aktuell liegt mein Depot bei +155,25%.
Was soll's, als Azubi sollte ich das Risiko lieber klein halten.
Wenn die Aktienwerte so weitersteigen, dann wird davon ein PC mit Zen+Vega finanziert, das war mein Plan von Anfang an. :)

Exakt so denke ich auch, nur leider habe ich als kleiner Azubi keine gekauft, sondern nur drüber nachgedacht :wall:
******* wenn man sich so schlecht entscheiden kann :D
 
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Solche Threads sind immer sehr unterhaltsam.
So nach dem Motto, hat sie dass Geld verdient, oder nicht. ^^

Aus meiner Sicht geht das schon ok.
Die letzten CEO bei AMD waren eine Katastrophe, und Frau Su macht bisher einen guten Job.
Manager in anderen Unternehmen bekommen deutlich mehr Geld als Frau Su,
selbst wenn deren Erfolgsbilanz viel schlechter ist.
Hier hat man auch ein gutes Bsp. dafür, dass Frauen in Führungspositionen nicht unbedingt die schlechteste Wahl sind.
 
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