Berlin ist nicht repräsentativ für ganz Deutschland:
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Das hat aber mit dem was ich jetzt geschrieben habe gar nichts zu tun, das Verhältnis ist in Berlin nicht anders. Warum das übrigens so ist hatte ich ein paar Seiten weiter vorher schon etwas genauer aufgeführt. Das hat eigentlich kaum mit fehlender Betreuungsmöglichkeit zu tun, genau deswegen hatte ich ja eben dieses Beispiel hier gebracht, weil es diese Betreuungsmöglichkeit in Berlin gibt, es aber dennoch nichts an dieser Quote, die du zitiert hast, ändert.Berlin ist nicht repräsentativ für ganz Deutschland:
Statistiker: Fast jede zweite berufstätige Frau in Teilzeit
Die Teilzeit bleibt weiblich: In Deutschland haben im vergangenen Jahr 49 Prozent der berufstätigen Frauen in Teilzeit gearbeitet. Bei den Männern waren es hingegen nur zwölf Prozent.
Dort sind eindeutig mehr Frauen als Männer in Teilzeitarbeit.
Du hattest geschrieben:
Doch! Größtenteils hat das damit zu tun.
Wie gesagt, in Berlin hast du die Betreuungsmöglichkeit und dennoch ist die Teilzeitquote genauso hoch, das musst du mir einmal anhand deiner These erklären, wie das denn sein kann, sie müsste ja dann entsprechend geringer ausfallen?
Ich kann die Anzahl der Betreuungsplätze in Berlin nicht beurteilen.
Woher nimmst du die Erkenntnis das die Teilzeitquoten bei Männern und Frauen im gleichen Maße steigen?
Sie ist sehr gut, so wie in vielen anderen ostdeutschen Bundesländern auch und mittlerweile gibt es sogar einen überbedarf, da in den ersten Bezirken Kitas freie Kitaplätze bewerben müssen. Daher stelle ich mir die Frage, nach deiner These, wie erklärst du dir hier die gleichen Teilzeitquoten Verhältnisse, trotz der sehr guten Betreuungsmöglichkeit?
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Interessant! Werde ich mal in Ruhe drüber nachdenken.Sie ist sehr gut, so wie in vielen anderen ostdeutschen Bundesländern auch und mittlerweile gibt es sogar einen überbedarf, da in den ersten Bezirken Kitas freie Kitaplätze bewerben müssen. Daher stelle ich mir die Frage, nach deiner These, wie erklärst du dir hier die gleichen Teilzeitquoten Verhältnisse, trotz der sehr guten Betreuungsmöglichkeit?
Fast jede zweite erwerbstätige Frau arbeitet in Teilzeit
Im Jahr 2024 haben 29 % der Erwerbstätigen in Deutschland in Teilzeit gearbeitet. Frauen waren dabei mehr als viermal so häufig in Teilzeit tätig wie Männer: Während fast jede zweite Frau (49 %) Teilzeit arbeitete, traf dies nur auf gut jeden neunten Mann (12 %) zu. Wie das Statistische...
Die Teilzeitquote bei Männern steigt sogar etwas stärker an als bei Frauen. Warum das so ist hatte ein Soziologe untersucht, dazu hatte ich vor einigen Seiten genaueres zu gepostet, daher brauche ich das an dieser Stelle nicht wiederholen.
Nach den dortigen Umfragen hat ein nicht unerheblicher Teil der Frauen dieses Modell aktiv präferiert. Nichtsdestotrotz gibt es im südlichen Teil Deutschlands durchaus noch einen gewissen Mangel an Betreuungsmöglichkeiten aber ob das alleine die Präferenz zu diesem klassischen Modell ablöst, wage ich zu bezweifeln. Viel effektiver fände ich es wenn man es den Männern ermöglichen würde das im gleichen Maße zu tun, was aufgrund patriarcher Unternehmensstrukturen einfach nicht funktioniert, nicht gewünscht ist und mit größeren Konsequenzen einher kommt als es bei Frauen der Fall ist, wo ist quasi üblich ist und auf einem breiten Konsens stößt. Die Gründe sind also etwas diverser, mit solch populistischen Aussagen wie, einfach mehr Betreuungsmöglichkeiten schaffen, wird man dieses Problem nicht lösen.
Aber um es abzukürzen:
„Wann sind Frauen wirklich zufrieden?“– Soziologe Martin Schröder hat dazu ein Buch publiziert
Frauen sehen für sich genauso viele berufliche Aufstiegschancen wie Männer, fühlen sich beruflich auch ebenso anerkannt. Viele Frauen arbeiten zudem gerne in Teilzeit und möchten sich stärker für ihre Familie engagieren. Sie fühlen sich dabei jedoch nicht benachteiligt, sondern ganz im Gegenteil...www.uni-saarland.de
MfG
Meine Frau arbeitet auch wieder in Teilzeit, meist im Home Office, einfach um für unsere Kleine da zu sein.
Schon Scheiße wenn die Menschen mehr Freizeit haben wollenSo ganz unrecht scheint der Linnemann nicht zu haben, wenn er sagt, dass die Leistungsbereitschaft in Deutschland weniger geworden ist.
Das Problem haben sie aber auch in Vollzeit. Hast du dir mal angeguckt was theoretisch maximal als Rente möglich ist? Ich könnte davon nicht vernünftig leben und das wird in Zukunft noch weniger. Ich muss also eh privat vorsorgen. Dann kann ich auch lieber jetzt eine ruhige Kugel schieben wenn es später eh ungemütlich wird.
Vorallem wenn dann ggf. noch zwei bis drei Stunden täglich nur fürs pendeln draufgehen.Schon Scheiße wenn die Menschen mehr Freizeit haben wollen
Und bei 35h wird man mit Arbeit zugeschissen für 45h und muss sie in 35h runterreißen und bei 40h für 50h. Ein Hoch auf die Arbeitsverdichtung oder auch nicht.So ganz unrecht scheint der Linnemann nicht zu haben, wenn er sagt, dass die Leistungsbereitschaft in Deutschland weniger geworden ist.
Melden macht frei. Ich mache mir da schon lange keinen Stress mehr. Ich kann mich nicht zerreißen und wenn ich nicht alles packe muss von oben priorisiert werden. Irgendwas muss dann in dem Moment liegen bleiben und bisher ist dabei noch nie die Welt untergegangen ^^
Dazu passt auch, dass einzig die Rentner mit überwiegender Mehrheit für die Streichung von Feiertagen sind. Dahingegen:
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Sei froh das du privat vorsorgen kannst. Können viele andere nicht. Gerade im Teilzeit - und Niedriglohnsektor.
Ich nicht! Ich gönne allen ihre Feiertage.
Aber sonntags könnte man dafür arbeiten.Ich nicht! Ich gönne allen ihre Feiertage.
In manchen Berufen ist es notwendig. In vielen anderen nicht.Aber sonntags könnte man dafür arbeiten.
Ich gehe noch weiter und würde sogar dafür plädieren, dass zumindest auch alle jüdischen und islamischen Feiertage bundesweit für alle gelten sollen^^Ich nicht! Ich gönne allen ihre Feiertage.
Wenn man Kirche und Staat konsequent trennen will, sollte man kirchliche Feiertage abschaffen.