Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

[PCGH-Redaktion]

Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

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[Daniel D.]

Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

Hallo? Ich glaube das sind alles kleine Vorstandsmitglieder: Die wissen gar nicht, wie gut es ihnen geht! Ich muss das selbst bezahlen (Mittagessen, Fahrzeug/Bus zur Arbeit, habe keine Fitnessmöglichkeit etc.).

 

[Rainman]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

Die werden dennoch lieber Stellen streichen als die Boni kürzen....

Stellen streichen "muss" sein wenn man den Umsatz maximieren will, und die aktuelle Wirtschaftskrise gibt jedem Unternehmen und jedem Konzern auch die "Berechtigung" das jetzt zu tun.

 

[SpaM_BoT]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

Den Handtuch-Service, bei dem Mitarbeiter kostenlose Handtücher für das Duschen nach dem Sport in den Hauseigenen Sporteinrichtungen bekommen, wurde bereits abgeschafft. Das führte jedoch zu Unmut bei den Mitarbeitern

Den Mitarbeitern von Microsoft geht es definitiv zu gut bei. Die haben doch völlig den Faden zur Realität verloren.

 

[docooloco]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

Jetzt kriegen sie auch noch Schelte dafür, dass sie das Betriebsklima verbessern wollen. Die werden lieber wenige durch Entlassungen verärgern als alle durch streichen der Boni. "Mir doch egal ob der entlassen wird aber ich will mein Handtuch." - übertrieben gesagt.

Ich find das Angebot genial, hier in Deutschland ist sowas bis auf wenige einzelne Firmen undenkbar.

Ob die Streichungen letztendlich sein müssen ist fraglich aber Microsoft wird sich das sicherlich überlegt haben. Ausserdem: die das entschieden haben sind sicherlich wesentlich kompetenter als mindestens 98% derer die sich darüber ein Urteil erlauben. Der Praktikant wars bestimmt nicht...

 

[gumbel]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

glückliche und zufriedene Mitarbeiter arbeiten effektiver, bleiben länger und bilden ein besseres Team als, dehydrierte, ÖPNV/Stau-geplagte und verschwitze Mitarbeiter.

Wie viel man dafür ausgeben möchte ist natürlich eine nicht leicht zubeantwortende Frage da der Nutzen nicht direkt monetär messbar ist.

 

[Brzeczek]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

wow die können sich glücklich schätzen, im Gegensatz zum ein Arbeiter aus China der feststellen muss das am Montag morgen die Firma zu ist, die verantwortlichen über alle Berge sind und sein Monatslohn auch futsch ist

 

[x2K]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

verlangt das mal in deutschland man lacht euch aus
GM iss da übrigends auch nicht besser die Mitarbeiter bekommen da auf Firmen kosten viagra
hat die Gewerkschaft durch gesetzt gekündigte Leute erhalten da auch noch Jahrelang ihren Lohn weiter (ein krankes land) und hier ging für den misst den die da machen opel fasst baden.

 

[guna7]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

Den Handtuch-Service, bei dem Mitarbeiter kostenlose Handtücher für das Duschen nach dem Sport in den Hauseigenen Sporteinrichtungen bekommen, wurde bereits abgeschafft. Das führte jedoch zu Unmut bei den Mitarbeitern.

Hach, die Ärmsten. Mir kommen gleich die Tränen. Wie traurig (schnief)

 

[Brzeczek]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

lol

 

[mrwichtel]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

verlangt das mal in deutschland man lacht euch aus
GM iss da übrigends auch nicht besser die Mitarbeiter bekommen da auf Firmen kosten viagra
hat die Gewerkschaft durch gesetzt gekündigte Leute erhalten da auch noch Jahrelang ihren Lohn weiter (ein krankes land) und hier ging für den misst den die da machen opel fasst baden.

Haha ein Hoch auf die Arbeitnehmerrechte in den USA

Weißt du worüber du da redest oder nur mal was bei explosiv über viagra gesehen?!


Die amerikanischen Gewerkschaften sind im Vergleich z.B. zur IG Metall nen Witz.

 

[amdintel]

AW: Microsoft: Zusatzkosten für Mitarbeiter dargelegt

glückliche und zufriedene Mitarbeiter arbeiten effektiver, bleiben länger und bilden ein besseres Team als, dehydrierte, ÖPNV/Stau-geplagte und verschwitze Mitarbeiter.

Wie viel man dafür ausgeben möchte ist natürlich eine nicht leicht zubeantwortende Frage da der Nutzen nicht direkt monetär messbar ist.

da haste was entschiedenes vergessen :

und zwar:
glückliche und zufriedene Mitarbeiter = machen weniger Blau und Krank,
was einem Unternehmen auch Geld kostet, wenn pro Jahr so und so viele Fehlen !