Slipknot79
Freizeitschrauber(in)
AW: PC Games Hardware sucht eine(n) Volontär/in - Jetzt bewerben!
Es melden sich sicher nicht 85.000 Theologen und Japanologen auf überwiegend technische Berufe. Ein paar Verwirrte wird es schon geben, aber es eigenen sich eben massivst viele Menschen auf eine ausgeschriebene Position. Die meisten Soziologen werden sich sicher nicht auf den Beruf eines Technikers für Wärmemanagement für Motoren bewerben. Soviel kannst du Akademikern schon zutrauen nachdem sie ein Studium absolviert haben.
"Wir möchten unser junges dynamisches Team ergänzen"... -> Alte Drecksau hast hier nichts verloren, etc. Soweit sind wir schon gekommen. Anstatt Jobs den Inländern zu geben, werden Leute aus dem Ausland importiert um ihre Not auszunutzen, Griechen, Spanier eben.
Für naive Studenten gibts Jobmessen. Anstatt aber eines Jobs mit echten Menschen, gibts dort nur Visitenkarten einer Maschine, etwa: www.firma.de/onlinebewerbung/, sowie sind wir eben schon. Eine Personalabbteilung verfolgt knallhart die Interessen eines Unternehmen, nicht mehr, nicht weniger.
Über Ingenieursdienstleister und einen Audi-Personalchef in Erklärungsnot - YouTube
Fachkräftemangel, lol genau.
Eine Personalabteilung brauchst auch deswegen, weil sich hinz und kunz auf Ausschreibungen bewerben. Es sind eben keine 90.000 Fachkräfte, die sich melden, sondern 85.000, die für den Job überhaupt nicht Frage kommen, aber das Gegenteil behaupten. Und je angemessener die Bezahlung ist, desto größer wird die Zahl der Leute, die es "mal versuchen". (Z.T. haben die Firmen natürlich auch selbst schuld. Wer es sich zur Angewohnheit macht, grundsätzlich 50% mehr zu verlangen, als benötigt wird, braucht sich nicht zu wundern, wenn jeder, der 40% der Ausschreibung erfüllt, mal testet, ob es die richtigen 40% sind. Zumal aufgrund der verschwiegenen Gehälter bei vielen Stellen auch kaum abzuschätzen ist, auf welchem Leistungsniveau das ganze sich denn überhaupt abspielt)
Es melden sich sicher nicht 85.000 Theologen und Japanologen auf überwiegend technische Berufe. Ein paar Verwirrte wird es schon geben, aber es eigenen sich eben massivst viele Menschen auf eine ausgeschriebene Position. Die meisten Soziologen werden sich sicher nicht auf den Beruf eines Technikers für Wärmemanagement für Motoren bewerben. Soviel kannst du Akademikern schon zutrauen nachdem sie ein Studium absolviert haben.
"Wir möchten unser junges dynamisches Team ergänzen"... -> Alte Drecksau hast hier nichts verloren, etc. Soweit sind wir schon gekommen. Anstatt Jobs den Inländern zu geben, werden Leute aus dem Ausland importiert um ihre Not auszunutzen, Griechen, Spanier eben.
Für naive Studenten gibts Jobmessen. Anstatt aber eines Jobs mit echten Menschen, gibts dort nur Visitenkarten einer Maschine, etwa: www.firma.de/onlinebewerbung/, sowie sind wir eben schon. Eine Personalabbteilung verfolgt knallhart die Interessen eines Unternehmen, nicht mehr, nicht weniger.
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Fachkräftemangel, lol genau.




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