AW: Grafikchips: AMDs Chefin für Semi-Custom-SoCs wechselt zu Intel
Normales Tagesgeschäft. Headhunter suchen die fähigsten Köpfe
Das halte ich für ein Gerücht. Meine Erfahrung mit Headhuntern ist die, dass die einfach Adresslisten abarbeiten und gar nicht wissen wen sie da anrufen. Mir sind schon Jobs angeboten worden, bei denen ich weniger als die Hälfte verdient hätte als bei meinem aktuellen Job...
Manchmal wird ein Headhunter auch gezielt eingesetzt - hatte ich auch schon, der Job war aber eher sehr uninteressant -, dann hat aber von der potentiellen Zielfirma den Anzuwerbenden schon gezielt benannt und ausgewählt. Wenns wirklich wichtig ist, dann ruft auch schon mal die Firma direkt an und umgeht einen Headhunter - hatte ich auch schon, wollte aber nicht in die Schweiz umziehen.
Wenn man mit Headhuntern regelmäßig zu tun hat, dann merkt man schnell, dass das ein wirklicher Scheißjob ist und die meisten Kontaktierten einfach null zu dem Job passen der besetzt werden soll.
Bei Spitzenmanagern ist das sicherlich anders als bei "normalen" Mitarbeitern, die werden ganz sicher gezielt kontaktiert und angeworben. Die machen aber eben, gerade in der Entwicklung nicht das Produkt, sondern schaffen ggf Rahmenbedingungen unter denen besser und effizienter entwickelt werden kann. Liest sich halt als Meldung spektakulärer wenn ein AMD Manager zu Intel oder sonst wo hin wechselt, wie wenn man jeden einzelnen Ingenieur der von AMD zu Intel, Apple oder sonst wohin wechselt (oder anders herum) benennen würde. Diese sind aber für das Gelingen eines guten Produkts ebenso wichtig (zumindest wenn sie Erfahrung haben und motiviert sind). An diesen Nonames kann man sich aber eben nicht so gut aufgeilen, weil man die schlicht nicht kennt.
Schaut doch mal, wer bei den Patenten als Erfinder genannt wird, seltenst ein Spitzenmanager (und wenn dann nur weil er drauf besteht - kenne ich auch), sondern meist 1-3 normale Entwickler. Die guten Ideen sind aber die Basis zu einem guten Produkt (ob jetzt jedem Patent eine gute Idee zugrunde liegt sei allerdings mal dahin gestellt), nicht ein bekannter Manager. Das der bei der Umsetzung im Idealfall helfen kann ist aber natürlich auch klar.
