Nvidias Tom Peterson wechselt: Weiterer Experte für Intels-Grafikoffensive

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Tom Peterson gilt als einer der führenden Köpfe hinter Nvidias G-Sync. Nun wechselt er zu Intel - wo er sich in eine ganze Reihe von Grafik-Spezialisten einreiht, die der Chipentwickler zuletzt für sich gewinnen konnte.

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AW: Nvidias Tom Peterson wechselt: Weiterer Experte für Intels-Grafikoffensive

Intel auf Einkaufstour(ing), schon interessant wen man sich schnappt (mal wieder aus dem Marketing). Denke das war noch nicht der letzte Name den Intel abwirbt.
 
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Offenbar gibts weder bei AMD noch bei Nvidia Arbeitsverträge, die den direkten Wechsel von wichtigen Fachleuten zur Konkurrenz untersagen.
 
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Offenbar gibts weder bei AMD noch bei Nvidia Arbeitsverträge, die den direkten Wechsel von wichtigen Fachleuten zur Konkurrenz untersagen.
Wäre auch nicht umsetzbar. Übertrag das mal auf alle anderen Berufe, dann dürfte keiner jemals in einer anderen Firma arbeiten ;)
Solang sie sich an die unterschriebene Schweigepflicht halten, passt alles. Mehr Einschränkung gibt es da zumeist nicht.
 
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Kommt auf das Land bzw. den Staat an, ob es ein Sperre gibt und wie sie aussieht.
Im amerikanischen Bundesstaat Kalifornien z.B. sind solche Klauseln generell nichtig.

Laut einer Untersuchung waren 18% der Arbeitskraft in Amerika (Keine Ahnung in welchem Jahr, 2014 wurde mit grob 1/5 im Abstract angegeben) an eine Non-Compete Clause gebunden, irgendwann mal waren es gar 38%:
Indeed, according to University of Maryland economist Evan Starr and his co-researchers from the University of Michigan, J.J. Prescott and Norman Bishara, noncompetes cover 18 percent of all U.S. workers and have covered 38 percent at some point in time. And while it’s true that they’re still more prevalent among high-wage workers, noncompetes do cover a full 14 percent of workers without college degrees.
https://www.washingtonpost.com/busi...es-now-nobody-is-safe/?utm_term=.f46a1d1fb8ad

Und im Zweifel können fähige Arbeitskräfte auch "einfach" nö sagen, wenn ihnen zu restriktive Verträge vorgelegt werden, denn die wachsen nicht auf Bäumen und haben auch eine gute Verhandlungsposition.
 
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Kommt auf das Land bzw. den Staat an, ob es ein Sperre gibt und wie sie aussieht.
Wenn es im Rahmen der Sperre eine Klausel für eine Karenzentschädigung gibt (bis zu 24 Monate), ist es manchmal sinnvoller denjenigen ziehen zu lassen. Zuletzt spart man Geld und kann einen neuen Mitarbeiter anwerben/einstellen, soweit Ersatz gebraucht wird.

Peterson war ja auch Entwickler im Bereich GSync und DLSS, hoffe das bedeutet jetzt nichts schlechtes für nVidia. Zudem hat man wohl Gerard Williams von Apple gleichfalls abgeworben. Geld scheint bei Intel nicht die Rolle zu spielen, man braucht wohl das Knowhow.
 
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Intel kauft nur die Falschen Leute :-)

bis auf Keller sind es nur irgendwelche Abteilungsleiter gewesen und Keller selber ist ja nen CPU Spezialist.
 
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Die spannende Frage ist, welche Leute und welches Know-How Intel schon vorher hatte. Die IGPs sind als solche durchaus nicht schlecht, man hat bislang nur nie versucht etwas spieletaugliches daraus zu machen. Das Intel jetzt systematisch hochrangiges GPU-Personal anwirbt sagt zumindest eins: Sie meinen es ernst. Und als Intel das letzte Mal ernsthaft (aber nur teilweise erfolgreich) versucht hat, in einen Markt einzudringen, haben sie mehr Geld investiert als AMD Umsatz macht.
 
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Offenbar gibts weder bei AMD noch bei Nvidia Arbeitsverträge, die den direkten Wechsel von wichtigen Fachleuten zur Konkurrenz untersagen.

Das ist auch nicht so einfach, bei uns im Übrigen auch nicht. Da muss ja auch der Mitarbeiter mitmachen. Hintergrund ist, dass es für Spezialisten quasi einem Berufsverbot gleich käme. Was soll so einer machen, wenn er nicht mehr für intel/AMD/Nvidia... arbeiten will? 2 Jahre Regale im Supermarkt einräumen, bis seine Sperrfrist abgelaufen ist?

Intel kauft nur die Falschen Leute :-)

bis auf Keller sind es nur irgendwelche Abteilungsleiter gewesen und Keller selber ist ja nen CPU Spezialist.

Stimmt, Entwicklungen werden ja schließlich nicht von den Abteilungsleitern bzw deren Leute gemacht, sondern ausschließlich von irgendwelchen Managern...:ugly:
 
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Mir egal wer wohin wechselt, am Ende der Schlacht werden die Toten gezählt. Ich wäre froh wenn sie im Mid-Range was gescheites zum ähnlichen Preis anbieten. Das wäre aber das höchste der Gefühle meiner Meinung nach. Mitstreiter sind nie verkehrt, bin aber gespannt wie sie es schaffen wollen in diesem Markt Fuß zu fassen. Also egal welcher der GPU-Märkte.
 
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Offenbar gibts weder bei AMD noch bei Nvidia Arbeitsverträge, die den direkten Wechsel von wichtigen Fachleuten zur Konkurrenz untersagen.

Noch eine Möglichkeit, die übrigens gar nicht so selten vorkommt: Es gibt entsprechende Klauseln, aber sie werden vom scheidenden Mitarbeiter sehenden Auges ignoriert, weil sein neuer Arbeitgeber ihm Rechtsbeistand zusichert und notfalls etwaige Konventionalstrafen bezahlt. Ist ja nicht so, dass Vertragsbrüchige zur Strafe vom Blitz getroffen werden.

Aber in dem Segment dreht sich ohnehin ständig das unternehmensübergreifende Personalkarussell und Experten sind wie Nomaden. Wer heute zur Konkurrenz wechselt, kommt morgen schon wieder zurück und hat womöglich was Interessantes dort gelernt ...
 
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Offenbar gibts weder bei AMD noch bei Nvidia Arbeitsverträge, die den direkten Wechsel von wichtigen Fachleuten zur Konkurrenz untersagen.

Der neue Arbeitgeber zahlt dem alten eine Ablöse und schon ist das kein Thema. Ist auch hier garantiert gewesen, aber die Ablösesummen betreffen in der Regel nur das Gehalt für Sperrzeit + 20-50%, also nichts was Intel stört wenn sie jemanden haben wollen. In der Sperrzeit bekommen die Angestellten übrigens in der Regel weiterhin Gehalt von dem "ehemaligen" Arbeitgeber (zumindest in DE, ich würde aber meinen, dass es auch in den USA bei höheren Positionen so ist).
 
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Ich dachte das ist ein Aprilscherz und der Kerl geht in Wirklichkeit zu AMD. Muahahhah 1 ^^ ;-P
 
AW: Nvidias Tom Petersen wechselt: Weiterer Experte für Intels Grafikoffensive [Update]

Hatte sich Nvidia nicht noch lustig gemacht ob bei AMD noch jemand arbeitet oder alle bei Intel sind.
 
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Ich dachte das ist ein Aprilscherz und der Kerl geht in Wirklichkeit zu AMD. Muahahhah 1 ^^ ;-P

Jedem dürfte wohl klar sein das Spitzenleute die sich finanziell verbessern wollen nicht unbedingt AMD anpeilen. Deswegen finde ich ja beeindruckend was AMD mit Ihren Mitteln so aus dem Boden stampft, Hardwaretechnisch.
Intel dürfte sich das richtig was kosten lassen die Leute einzukaufen. Vielleicht geht es ja in Zukunft Richtung X86 GPU und der CPU fällt weg. Vielleicht will Intel da den Anschluß nicht verpassen.
 
AW: Nvidias Tom Peterson wechselt: Weiterer Experte für Intels-Grafikoffensive

Glaube nicht das es um Kohle geht sondern eher um mal was neues auszuprobieren bzw. um sich weiterzubilden, finanziell sollte er schon gut abgesichert sein.
Vielleicht brauchte nvidia ihn auch nicht mehr und haben einen besseren Ersatz gefunden.
 
AW: Nvidias Tom Petersen wechselt: Weiterer Experte für Intels Grafikoffensive [Update]

Hatte sich Nvidia nicht noch lustig gemacht ob bei AMD noch jemand arbeitet oder alle bei Intel sind.

Sie hätten sich vielleicht eher fragen sollen, warum Intel mit der Rekrutierung bei AMD angefangen hat und nicht bei ihnen. :D

Kann natürlich sein, dass von AMD kommend die Gehaltsvorstellungen von "Überläufern" niedriger sind, aber ob das bei Intels Kriegskasse eine Rolle spielt? Da glaube ich doch eher, dass die Überlegung eine andere war: Wer bereits unter suboptimalen R&D-Bedingungen Ordentliches leistet, kann mit entsprechendem Budget noch mal ordentlich zulegen.

Natürlich hängt es auch davon ab, wo Intel technisch konkret hin will. Und für die Integration von AMD-Grafiktechnologie in eigene Produkte gibt es bereits Erfahrungswerte.
 
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