beercarrier
Software-Overclocker(in)
Kommt drauf an in welchem Bereich da Personalfluktuation ist. Nur wenns hoch kommt die oberen 10% der Intel-Leute sind spezialisierte Techniker/Ingenieure die man kaum ersetzen kann, die breite Masse dürften "gewöhnliche" Arbeiter und Sachbearbeiter sein die man üblicherweise (leider) schnell austauschen kann.
ok intel hat eigene fabs, aber schon mal versucht ein kompetentes handwerksunternehmen zu suchen, wenn man gute leute hat ist das mehr wert als ein paar kröten weil man damit kröten verdient, gute leute auszusieben ist wie gold waschen. intel kann die looser ja entlassen nur bei intels anspruch sind das weniger als 5%. dieselbe zahl mitarbeiter einzustellen auch kein thema, nur jeder ami der auch nur halbwegs was draufhat ist bis dahin (schein)selbstständig.
p.s. und alle guten anderen leute, z.b. in anderen ländern, haben bis zur wiedereinstellung neue arbeitgeber.