HenneHuhn
Lötkolbengott/-göttin
AW: Activision-Blizzard und Electronic Arts: Auf der Liste der überbezahlten CEOs
Bei der Studie wird deshalb aus gutem Grund das Median-Einkommen genommen, und nicht das arithmetische Mittel (das was man im Alltag als "Durchschnitt" bezeichnet). Der Median ist genau die Mitte einer Verteilung. In diesem Falle hieße das, 95.342$/Jahr ist genau die Mitte der Einkommensverteilung. Je 50% (bzw. 49,999...%) der Einkommen sind höher oder niedriger. Das wäre dann in der Tat ein ziemlich gutes Einkommen, aber scheint branchenüblich zu sein. Das Median-Einkommen bei EA liegt quasi genauso hoch.
Beim Wal Mart CEO z.B. mit seinen "nur" 23 Mio $ Jahreseinkommen sind das satte 1188-mal so viel wie das Median-Einkommen der Beschäftigten. Das liegt bei nicht mal 20.000$. Ich weiß allerdings nicht, ob und wie weit bspw. auch Teilzeit-Arbeitsverhältnisse einfaktoriert werden.
Durchschnitt ist kein gutes Maß. Wenn 8 Arbeiter 1000, ein Personalchef 10.000 und der CEO 2.000.000 im Monat verdienen. Dann ist der Durchschnitt 201.800, über das wahre Gehalt des gewöhnlichen Angestellten, sagt das aber nichts aus. Die 8000 bekommen also vielleicht die Lead Programmer/Designer etc. Der gewöhnliche Programmierer wird eher bei 3000 liegen.
Bei der Studie wird deshalb aus gutem Grund das Median-Einkommen genommen, und nicht das arithmetische Mittel (das was man im Alltag als "Durchschnitt" bezeichnet). Der Median ist genau die Mitte einer Verteilung. In diesem Falle hieße das, 95.342$/Jahr ist genau die Mitte der Einkommensverteilung. Je 50% (bzw. 49,999...%) der Einkommen sind höher oder niedriger. Das wäre dann in der Tat ein ziemlich gutes Einkommen, aber scheint branchenüblich zu sein. Das Median-Einkommen bei EA liegt quasi genauso hoch.
Beim Wal Mart CEO z.B. mit seinen "nur" 23 Mio $ Jahreseinkommen sind das satte 1188-mal so viel wie das Median-Einkommen der Beschäftigten. Das liegt bei nicht mal 20.000$. Ich weiß allerdings nicht, ob und wie weit bspw. auch Teilzeit-Arbeitsverhältnisse einfaktoriert werden.