News "Keine Mitarbeiterüberwachung": Microsoft verteidigt neue Standortverfolgung in Teams

[QIX]

Bei uns kannste einstellen was Du willst, die Leute klingeln eh durch, egal ob rot, gelb, grün oder hält Präsentation. Alleine deswegen, da sich der Status unzuverlässig und asynchron am Rechner und am Smartphone verhält. Bin im Meeting, Rechner zeit "in einer Besprechung", mein Smartphone = grün. Ist mir aber auch egal, was Teams meint, anzeigen zu müssen. Standort interessiert auch nicht.

 

[Incredible Alk]

Bei uns kannste einstellen was Du willst, die Leute klingeln eh durch, egal ob rot, gelb, grün oder hält Präsentation.

Dafür gibts den DND-Status. Da können sies versuchen, wird aber von Teams geblockt.

 

[PCGH_Torsten]

...und der Teams-Status hat mit dem Arbeitsstatus des Mitarbeiters oft schlicht nix zu tun.

Wenn ich in den Betrieb gehe um irgendwas vor Ort zu klären wechselt Teams nach 5 Minuten oder sowas auf "kurzzeitig abwesend". Ich bin aber nicht (arbeitstechnisch) abwesend sondern nur woanders.
Also wenn ein AG da irgendwas auswertet und irgendwelche Schlüsse daraus ziehen will ist das abgesehen von Extremfällen (Mitarbeiter dessen hauptaufgabe am Laptop stattfindet und der 6 von 8 Stunden abwesend ist o.ä.) einfach Quatsch.

Aber davon abgesehen: Ein Arbeitgeber, der Teams-Statusmeldungen benötigt um zu wissen, ob ein Mitarbeiter produktiv ist oder nicht, hat ganz andere Probleme...^^

Bei der Zuverlässigkeit von Teams kann es auch sein, dass es vor 6 Stunden abgestürzt ist oder am Morgen erst gar nicht richtig geladen wurde, aber trotzdem ein "keine Neuigkeiten"-Symbol in der Taskleiste steht. Passiert mir mindestens einmal im Monat, dass ich erst über die Zusammenfassungs-Mail (die ich u.a. deswegen nicht deaktiviere) darauf aufmerksam werde, dass eine längere Diskussion versteckt von mir stattgefunden hat.

Ungeachtet dessen kann ich nachvollziehen, warum eine Standortanzeige attraktiv sein kann: Vieles lässt sich nur schlecht per Teams klären und wenn ich sehen kann, dass jemand an seinem Stammplatz ist, gehe ich dann einfach direkt rüber.
Allerdings reicht es dafür, "ist da" oder "ist mobil" zu erkennen. Warum müssen da Städte angegeben werden?

 

[Poulton]

Sagen wir mal so, wenn die IT eines UNternehmens erst eine MS-Teams Funktion braucht um Leute zu überwachen sind sie ziemlich inkompetent.

Bitte nicht das Problem bei der IT Abteilung suchen, sondern bei den ganzen Nieten in gehobener Position, deren einzige Qualifizierung Vitamin B ist, die irgendwelchen Blödsinn unbedingt wollen und es sich auch nicht ausreden lassen. Weil ist ja IT, was weiß die schon...

Bei der Zuverlässigkeit von Teams

Der Teams-Client ist ja auch eine Ausgeburt des Slops. Beim rumdödeln im Hintergrund, ohne das irgendeine Benachrichtigung, Anruf oder dergleichen ist, mal kurzerhand 4GB Arbeitsspeicher fressen. Man hat es ja. Läuft deswegen bei mir nur noch im Edge und der ist via GPO auf den Extended Stable.

 

[QIX]

Dafür gibts den DND-Status. Da können sies versuchen, wird aber von Teams geblockt.

Ja, ich weiss. Stelle ich aber nie an, weil sonst sowieso das reguläre Telefon klingelt. Ich wollte nur damit sagen, dass der Teams Status bei uns keinen interessiert. Wie Du oben schon geschrieben hast, wenn ich noch Teams zur Überwachung brauche habe ich unternehmerisch ein ganz anderes Problem.

 

[_Oskar_]

weil sonst sowieso das reguläre Telefon klingelt.

Einfach den Stecker ziehen, OOOCCCHH, irgend etwas stimmt mit dem Telefon nicht.....^^

 

[QIX]

Einfach den Stecker ziehen, OOOCCCHH, irgend etwas stimmt mit dem Telefon nicht.....^^

Das klappt bei Teams übrigens wunderbar und nimmt Dir auch jeder ab, weil das Ding so unzuverlässig ist

 

[Incredible Alk]

Ja, ich weiss. Stelle ich aber nie an, weil sonst sowieso das reguläre Telefon klingelt.

Bei uns gibts die möglichkeit, das reguläre Telefon auf Teams weiterzuleiten...

Der Teams-Client ist ja auch eine Ausgeburt des Slops.

Das Gefühl habe ich auch. Von allen Programmen die ich in meiner Arbeitsumgebung benutze ist Teams mit Abstand das ressourcenfressendste, unverhersagbarste/instabilste und langsamste. Keine Ahnung was da schiefläuft aber das Ding ist technisch auf jeden Fall im aktuellen Status ziemlich grottig.

Was Torsten schreibt mit stundenlang unbemerkt abgestürzt kenne ich genauso, ebenfalls random Totalabstürze/Neustarts oder völlig verbuggtes Verhalten in Videokonferenzen. Dafür aber CPU-Zeit und RAM fressen als gäbs kein Morgen.

 

[RiZaR]

So ziemlich jede Technologie, die heutzutage aus den USA kommt, zielt auf Überwachung, Bindung und Kontrolle ab. Ich werde niemals so etwas benutzen und arbeite glücklicherweise in einem Beruf, wo Teams oder andere, derartige Auswüchse nicht gebraucht und genutzt werden.

 

[_Oskar_]

So ziemlich jede Technologie, die heutzutage aus den USA kommt, zielt auf Überwachung, Bindung und Kontrolle ab. Ich werde niemals so etwas benutzen

Schaue mir dein Profil an, und wundere mich über dein Posting, weil du dir selbst widersprichst.

 

[MrRobot]

An sich ne praktische Funktion und war längst zu erwarten. Allerdings diesen Satz hier:

glaube ich absolut nicht. Von wegen.

Teams und Outlook sind ja eh schon lange verknüpft und ich kann in meinem Kalender sehen, wer aus meinen teams/Arbeitsgruppen verfügbar ist und ob er/sie im homeoffice, im Büro, oder unterwegs ist.
Von daher macht das keinen großen Unterschied.
In teams kann man bei Terminen auch schon lange Räume wählen.
Wenn dieses Feature mir ermöglicht zu sehen wo der Großteil meiner Bande sich aufhält, dann könnte ich einfach den Raum wählen der Ihnen am nächsten und bequemsten zu erreichen ist.

Also grundsätzlich wäre es für mich ein Vorteil.
Ich kann mir aber gut vorstellen, dass manche Kolleg:innen das aber anders wahrnehmen.

Bei uns werde ich Ihnen das Feature vorstellen und dann abstimmen lassen. Allerdings jeweils mit Begründung. Sprich, ich versammle alle in einem Raum und jeder kommt einmal nach vorne und erklärt warum er/sie so abstimmt.
Dann lese ich die Gesichter der zuhörenden und mache mir ein grobes Bild davon.
Es wird umgesetzt egal obs mir gefällt oder nicht, denn sonst wäre es Quatsch abzustimmen. Ich werde es aber ggf. zeitlich begrenzt als Testballon trotzdem ausprobieren und schauen ob mehr oder weniger Meetings zustande kommen und dann auswerten und mitteilen was ich darüber denke.

Wäre mir als Mitarbeiter schon zu dumm, mich mit sowas auseinander setzen zu müssen und mir selbst dann noch Argumente dafür oder dagegen überlegen zu müssen, man hat ja nichts besseres im Leben zu tun... Von mir würdest du einfach kein Bock hören, was die Kollegen sich zwar fast alle denken, aber eh nicht trauen auszusprechen Früher war doch fast alles besser.