News "Keine Mitarbeiterüberwachung": Microsoft verteidigt neue Standortverfolgung in Teams

[PCGH-Redaktion]

Microsoft führt eine neue Funktion in Teams ein. Diese soll aber nicht der Überwachung dienen, so das Unternehmen.

Was sagt die PCGH-X-Community zu "Keine Mitarbeiterüberwachung": Microsoft verteidigt neue Standortverfolgung in Teams

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[EM_EN]

Nein niemals zur Überwachung, nee also wirklich nicht, Ihr könnt uns alles glauben, wiiiirklich

 

[JoM79]

Das Unternehmen gab an, dass der Arbeitsplatz-Check-In zur Produktivität beitragen und die Zusammenarbeit vor Ort verbessern könnte.

Sagt irgendwie jeder Arbeitgeber der ne Software zu irgendeiner Form der Überwachung installiert.

 

[Mazrim_Taim]

Wir möchten, dass Mitarbeiter die Zusammenarbeit vor Ort genießen, anstatt ihren Status manuell zu aktualisieren", erklärte Honeker zu der Funktion.

 

[Minai]

Mitarbeiter verbringen viel Zeit damit den Status dauernd zu aktualisieren?
Versteh ich nicht.
Online und Offline Status passieren normal automatisch.
Und warum sollte man über Teams mitteilen wollen wo man sich gerade befindet? Außer ich will als AG wissen ob Herr Schmidt von der Buchhaltung wirklich om Hoemoffice oder gerade in der Karibik ist. Ergo meine Mitarbeiter unter Generalverdacht stelle.

 

[XD-User]

Wir haben auf der Arbeit auch komplett auf Teams dieses Jahr umgestellt und uns wurde genau die gleiche Ausrede gedrückt als wir gefragt haben, weswegen dieses Feature denn unseren Standort anzeigt...

Klar ist das zur Überwachung gedacht, wofür sonst sollte so ein Feature denn interessant sein... Mir doch egal ob mein Kollege gerade in Dortmund, Berlin, Hamburg oder Hintertupfingen arbeitet.

 

[Quake2008]

Im Grunde das was ich vorher manuell machen konnte, macht MS automatisch für mich.

 

[joecnstr]

Die neue Funktion ist optional und wird von Microsoft nicht standardmäßig aktiviert

Okay diese Information hat mir noch gefehlt. Somit ist also bewiesen, dass mein Arbeitgeber das veranlasst hat, herzlichen Dank ihr Kontrollfreaks

 

[Andreas1975]

Die neue Funktion ist optional und wird von Microsoft nicht standardmäßig aktiviert

Okay diese Information hat mir noch gefehlt. Somit ist also bewiesen, dass mein Arbeitgeber das veranlasst hat, herzlichen Dank ihr Kontrollfreaks

Hat Dein Betriebsrat diesem zugestimmt bzw war er darüber überhaupt informiert?

 

[Incredible Alk]

Mitarbeiter verbringen viel Zeit damit den Status dauernd zu aktualisieren?
Versteh ich nicht.
Online und Offline Status passieren normal automatisch.

...und der Teams-Status hat mit dem Arbeitsstatus des Mitarbeiters oft schlicht nix zu tun.

Wenn ich in den Betrieb gehe um irgendwas vor Ort zu klären wechselt Teams nach 5 Minuten oder sowas auf "kurzzeitig abwesend". Ich bin aber nicht (arbeitstechnisch) abwesend sondern nur woanders.
Also wenn ein AG da irgendwas auswertet und irgendwelche Schlüsse daraus ziehen will ist das abgesehen von Extremfällen (Mitarbeiter dessen hauptaufgabe am Laptop stattfindet und der 6 von 8 Stunden abwesend ist o.ä.) einfach Quatsch.

Aber davon abgesehen: Ein Arbeitgeber, der Teams-Statusmeldungen benötigt um zu wissen, ob ein Mitarbeiter produktiv ist oder nicht, hat ganz andere Probleme...^^

 

[joecnstr]

Hat Dein Betriebsrat diesem zugestimmt bzw war er darüber überhaupt informiert?

Betriebsrat gibts in meinem Arbeitsort/Land eher nicht . Immerhin haben wir aber noch relativ grosszügige Homeoffice Regeln, könnte schlimmer sein. Sonst halt wechseln

 

[Andreas1975]

Ein Arbeitgeber, der Teams-Statusmeldungen benötigt um zu wissen, ob ein Mitarbeiter produktiv ist oder nicht, hat ganz andere Probleme...^^

Ein Arbeitgeber der technische Mittel nutz ohne das durch einen vorhandenen Betriebsrat absegnen zu lassen hat wirklich Probleme.

 

[Cleriker]

An sich ne praktische Funktion und war längst zu erwarten. Allerdings diesen Satz hier:

"Die Privatsphäre der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Innovations- und Entwicklungstätigkeit"

glaube ich absolut nicht. Von wegen.

Teams und Outlook sind ja eh schon lange verknüpft und ich kann in meinem Kalender sehen, wer aus meinen teams/Arbeitsgruppen verfügbar ist und ob er/sie im homeoffice, im Büro, oder unterwegs ist.
Von daher macht das keinen großen Unterschied.
In teams kann man bei Terminen auch schon lange Räume wählen.
Wenn dieses Feature mir ermöglicht zu sehen wo der Großteil meiner Bande sich aufhält, dann könnte ich einfach den Raum wählen der Ihnen am nächsten und bequemsten zu erreichen ist.

Also grundsätzlich wäre es für mich ein Vorteil.
Ich kann mir aber gut vorstellen, dass manche Kolleg:innen das aber anders wahrnehmen.

Bei uns werde ich Ihnen das Feature vorstellen und dann abstimmen lassen. Allerdings jeweils mit Begründung. Sprich, ich versammle alle in einem Raum und jeder kommt einmal nach vorne und erklärt warum er/sie so abstimmt.
Dann lese ich die Gesichter der zuhörenden und mache mir ein grobes Bild davon.
Es wird umgesetzt egal obs mir gefällt oder nicht, denn sonst wäre es Quatsch abzustimmen. Ich werde es aber ggf. zeitlich begrenzt als Testballon trotzdem ausprobieren und schauen ob mehr oder weniger Meetings zustande kommen und dann auswerten und mitteilen was ich darüber denke.

 

[Incredible Alk]

Ein Arbeitgeber der technische Mittel nutz ohne das durch einen vorhandenen Betriebsrat absegnen zu lassen hat wirklich Probleme.

Natürlich. Die Existenz eines Betriebsrates ist aber nunmal immer noch eher Ausnahe als Regel. Laut CDA sinds grade mal 7%.

 

[Andreas1975]

Natürlich. Die Existenz eines Betriebsrates ist aber nunmal immer noch eher Ausnahe als Regel. Laut CDA sinds grade mal 7%.

Ja und jetzt? Für die Beschäftigten ist das allerdings keine Ausnahme. 46% der Beschäftigten arbeiten in großen Betrieben wo der Betriebsrat eher die Regel als die Ausnahme darstellt. Kleinstbetriebe erfüllen gar nicht die Mindest mitarbeiterzahl. Bei Betriebe dazwischen kommt es auf die Grföße an. Bei mittleren Familien geführten Betrieben eher nicht bei anderen Unternehmensformen durchaus.
Es liegt aber immer an den Arbeitnehmern ob sie einen wählen oder nicht.

Völlig unabhängig davon kann der Einsatz von Software welche eine Überwachung ermöglicht problematisch für einen Betrieb werden wenn er mit einen eventuellen Betriebsrat keine Vereinbahrung trifft.

 

[Incredible Alk]

Widerspricht doch niemand.

Auf die Frage

Ja und jetzt?

kannst nur du ne Antwort geben - du bist der erste und einzige der das Wort Betriebsrat überhaupt ins Spiel gebracht hat. Darum gehts im Kernthema und im Artikel halt gar nicht.

 

[Andreas1975]

Widerspricht doch niemand.

Auf die Frage

kannst nur du ne Antwort geben - du bist der erste und einzige der das Wort Betriebsrat überhaupt ins Spiel gebracht hat. Darum gehts im Kernthema und im Artikel halt gar nicht.

Ne es geht um eine funktion welche auch zur Überwachung genutzt werden könnte.

Die neue Funktion ist optional und wird von Microsoft nicht standardmäßig aktiviert

Okay diese Information hat mir noch gefehlt. Somit ist also bewiesen, dass mein Arbeitgeber das veranlasst hat, herzlichen Dank ihr Kontrollfreaks

Darauf habe ich geantwortet.

 

[_Oskar_]

Es wird immer doller und doller mit MS, was kommt denn als nächstes ?

Ohne Worte Teil 2.

 

[Incredible Alk]

Ne es geht um eine funktion welche auch zur Überwachung genutzt werden könnte.

Sagen wir mal so, wenn die IT eines UNternehmens erst eine MS-Teams Funktion braucht um Leute zu überwachen sind sie ziemlich inkompetent.
Mein AG weiß natürlich wann ich (digital) wo bin, alleine dadurch wann ich mich an welchem Anschluss/IP im VPN/System anmelde. Ein Haufen interner Tools erfordern Login und Passwort und loggen alles mit, manche Programme (wie SAP) loggen gefühlt jeden Mausklick mit. Viele Gebäude und Räume haben Sicherheitstüren die ich nur mit Zugangsdaten/Karten/etc. aufkriege, auch das ist geloggt - und auf dem halben Gelände, mindestens an den Pforten, stehen etliche Kameras, teilweise auch mit automatischer Nummernschilderfassung.

Die Daten zur Mitarbeiterüberwachung sind in größeren Unternehmen grundsätzlich immer da heutzutage, dafür brauchts keinen Teams-Status. Die Frage ist nicht ob die Daten erhoben werden, sondern ob sie für Überwachungszwecke gebraucht/missbraucht werden - und diesen Punkt hat ein Betriebsrat hoffentlich schon lange vor der Erfindung von Teams geregelt.

 

[vicares]

Brauchts nicht, Low-Performer und No-Performer sieht man auch so