Paradox Interactive: Anschuldigungen wegen Mobbing und Diskriminierung

[PCGH-Redaktion]

Jetzt ist Ihre Meinung gefragt zu Paradox Interactive: Anschuldigungen wegen Mobbing und Diskriminierung

Eine von Gewerkschaften durchgeführte Umfrage unter Mitarbeitern bei Paradox Interactive hat ergeben, dass fast die Hälfte der 133 befragten Angestellten eine schlechte Behandlung erfahren haben soll. Dabei soll es hauptsächlich um Mobbing und Geschlechterdiskriminierung gegangen sein.

Bitte beachten Sie: Der Kommentarbereich wird gemäß der Forenregeln moderiert. Allgemeine Fragen und Kritik zu Online-Artikeln von PC Games Hardware sind im Feedback-Thread zu veröffentlichen und nicht im Kommentarthread zu einer News. Dort werden sie ohne Nachfragen entfernt.

Zurück zum Artikel: Paradox Interactive: Anschuldigungen wegen Mobbing und Diskriminierung

 

[MOD6699]

ja cool....

 

[XD-User]

Läuft (leider) wohl in 90% vieler Abteilungen oder Unternehmen in die eine oder andere Richtung so...

 

[Khabarak]

Das wird noch ne Weile rumgehen... die Industrie ist nicht gerade für Gleichberechtigung bekannt.

 

[bloodycorrey]

Wird wohl bald zur Mode werden ....

 

[Silverfalcon]

Die Studie wird tatsächlich von den meisten Newsseiten ziemlich aus dem Kontext gerissen bzw falsch Zitiert.
Im Original wird das Wort Geschlechterdiskriminierung gar nicht erwähnt und ein großteil der weiblichen Opfer von Mobbing dort werden wohl auch von weibliche Tätern unterdrückt.
Die Studie zeigt daher eher das es in typischen Führungspositionen einfach noch zu leicht ist as Mobber Erfolg zu haben.

 

[Mahoy]

Die Studie wird tatsächlich von den meisten Newsseiten ziemlich aus dem Kontext gerissen bzw falsch Zitiert.
Im Original wird das Wort Geschlechterdiskriminierung gar nicht erwähnt und ein großteil der weiblichen Opfer von Mobbing dort werden wohl auch von weibliche Tätern unterdrückt.
Die Studie zeigt daher eher das es in typischen Führungspositionen einfach noch zu leicht ist as Mobber Erfolg zu haben.

Dies.

Das Problem sind hier eher die auf Krampf abgeflachten Hierarchien nicht nur, aber gerade in der Tech-Branche, wodurch sich Mitarbeiter mehr oder weniger selbst sortieren sollen. Die jeweiligen Führungsebenen greifen nur ein, wenn es um Produktivität geht.

Da entsteht zufällig genau das, was bei Casting-Sendungen mit Absicht erzeugt wird: Mächtig viel Reibung.
Und niemand moderiert.

 

[Davki90]

Das wird wohl nie enden. Mur tun einfach die Mitarbeiter leid, wo betroffen sind.