Intel: CEO Brian Krzanich muss gehen

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Intel hat sich überraschend von seinem CEO Brian Krzanich getrennt. Wobei überraschend vor allem der Zeitpunkt ist, Intel feiert im Moment ausgiebig seinen 50. Geburtstag. Dass Krzanich intern möglicherweise schon angezählt war, ist nicht mehr ganz so überraschend. Die Gründe für den Abgang aber dann doch wieder.

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Wie gnädig, das man eine Frau letztlich für die Probleme des CEO Krzanich verantwortlich macht!
Ja nicht am Ruf wackeln, lieber ein Opfer suchen, um scheinheilig im Lichte bleiben zu können.
Für Intel habe ich nur Kopfschütteln übrig.

Wenn der COE sich an die Gepflogenheiten in ehrlicher Form gehalten hätte, würde der sicherlich von selbst kündigen, oder der besagten Frau den Laufpaß geben.
Für so vernünftig halte ich den.
Das er dieses wohl tatsächlich vor hatte selbst zu kündigen, dafür würden auch die Aktienverkäufe sprechen, um das Vorhaben sich etwas zu versüßen.

Aber Achtung, es bleibt so, oder so, nur Spekulation!

In der Pressemitteilung ist nicht explizit von einer Mitarbeiter"in" die Rede. Oder hab ich da etwas überlesen?

Brian Krzanich kanns nicht lassen - wen kratzt es?

Hat er denn ein Kondom benutzt? Trump hasst Kondome.

Und Jamie Foxx schlägt Frauen einfach so mit seinem Geschlechtsteil ins Gesicht.
Eine Praktik, die bei nicht erteiltem Einverständnis als Kündigungsgrund akzeptabel sein könnte.

Im Rahmen schonungsloser Transparenz sollen alle frivolen Details veröffentlicht werden.

Mit Lisa Su wäre so etwas nicht passiert.

Was für ein Niveau hier...

Cuddleman schrieb:

Wie gnädig, das man eine Frau letztlich für die Probleme des CEO Krzanich verantwortlich macht!

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Das wurde mit keinem Wort gesagt.

X-Bow schrieb:

In der Pressemitteilung ist nicht explizit von einer Mitarbeiter"in" die Rede. Oder hab ich da etwas überlesen?

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Das wiederum steht explizit in der Meldung.

Eigentlich schade, der Kurs und die Außenwirkung von Krzanich war für die Marktentwicklung/den Wettbewerb förderlich. Auch wird es jetzt Zeit für einen neuen Avatar^^

Die schnappen sich jetzt erst mal den guten alten Rory, damit er das Unternehmen die nächsten 3-5 Jahre saniert Und Krzanich fängt währenddessen bei NV, Apple oder AMD an.

Ja, AMD sollte ihn einstellen und mit der Portierung der genialen Intel Management Engine für AMD betrauen.

softskiller schrieb:

Ja, AMD sollte ihn einstellen und mit der Portierung der genialen Intel Management Engine für AMD betrauen.

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Vor allem die ganzen Sicherheitslücken in der ME portieren

Ein Verhaltenscodex ist ein Verhaltenscodex. So ist das. Für uns mögen viele dieser Regeln befremtlich sein, aber die amerikanischen Compliance Vorschriften werden auch in unseren Unternehmen Stück für Stück implementiert. Ich z.B. habe in den letzten Jahren keinen meiner Studenten in unsere Firma gebracht, weil ich nicht hätte ausschließen können, Wochen später als Dank von den Eltern zum Essen eingeladen zu werden. Das wäre dann aber eine Stellenbeschaffung mit einer intransparenten Gegenleistung und ein Kündigungsgrund. So absurd sind starre Compliance Regeln. Auch wenn ich bei alten Studententrffen zufällig auf jemanden treffen, der beim Wettbewerb arbeit, darf ich mit dem nicht reden und muss sofort den Raum verlassen. Das ist alles so lächerlich.

@interessierterUser:
Glaubst du ernsthaft, dass sich alle Personen an den Kodex halten? Wenn du jemanden loswerden willst, dann suchst du nach einer Möglichkeit und da findet man immer irgendwas. Wenn er in letzter Zeit nicht so unglücklich aufgetreten wäre, dann hätte er 10 Sekretärinnen schwängern können und wäre immer noch Intel-Chef.
Das ist reine Politik.

"Intel wurde kürzlich darüber informiert, dass Herr Krzanich eine frühere einvernehmliche Beziehung mit einem Intel-Mitarbeiter hatte. ..."
Brian Krzanich: Intel-CEO tritt wegen Mitarbeiter-Beziehung zuruck - ComputerBase

Es geht auch noch um eine frühere Beziehung.

lutari schrieb:

@interessierterUser:
Glaubst du ernsthaft, dass sich alle Personen an den Kodex halten? Wenn du jemanden loswerden willst, dann suchst du nach einer Möglichkeit und da findet man immer irgendwas. Wenn er in letzter Zeit nicht so unglücklich aufgetreten wäre, dann hätte er 10 Sekretärinnen schwängern können und wäre immer noch Intel-Chef.
Das ist reine Politik.

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Ja, denke ich auch. Wenn er wirklich wichtig bzw. nicht schädlich für das Unternehmen wäre, hätte man das vertuscht.

interessierterUser schrieb:

Ich z.B. habe in den letzten Jahren keinen meiner Studenten in unsere Firma gebracht, weil ich nicht hätte ausschließen können, Wochen später als Dank von den Eltern zum Essen eingeladen zu werden. Das wäre dann aber eine Stellenbeschaffung mit einer intransparenten Gegenleistung und ein Kündigungsgrund. So absurd sind starre Compliance Regeln. Auch wenn ich bei alten Studententrffen zufällig auf jemanden treffen, der beim Wettbewerb arbeit, darf ich mit dem nicht reden und muss sofort den Raum verlassen. Das ist alles so lächerlich.

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Naja, also das Unternehmen bei dem du arbeitest hat schon sehr abstruse Regeln.

Studenten nicht in die Firma zu bringen (heißt wahrscheinlich Werksstudenten zu übernehmen oder wie) aus Angst vor einer Essenseinladung ist aber doch auch das falsche Vorgehen. Du musst derartige Dinge doch nicht annehmen.

Grundsätzlich ist das alles kein Problem, wenn man es transparent kommuniziert, aber genau da hakt es in vielen deutschen Unternehmen aus Angst der "Konkurrenz" einen zu großen Einblick zu gewähren. Letztlich treffen sich die Verantwortlichen dann aber auf irgendwelchen Seminaren / Schulungen.

Natürlich ist jede Branche für sich gesehen wieder ein Sonderfall.

Ich habe mich mit der "Konkurrenz" schon gut unterhalten und oft wurden daraus auch Kontakte und der Austausch hat nicht nur beiden Unternehmen sondern auch den jeweiligen Kunden geholfen.

Definitiv ein vorgeschobener Grund, um den immer unglücklicher agierenden Chef abzusägen.

Echt schade. Ich mochte diesen Krzanich (oder wie auch immer der sich schreibt ^^). War er doch der Garant diesen Dreckskonzern in den Ruin zu führen

Also ich denke, sie wollten einfach einen Kopf rollen sehen. Wenn er bei seiner Beziehung auch gegen den Firmenkodex verstoßen hat ( glaube nicht, dass die reine Beziehung alleine schon ein Verstoß sein kann, wenn man das Private aus den Unternehmensräumen raushält), war das natürlich eine gewisse Dummheit, die man sicherlich schon länger kannte.
Aber ich denke, dass die entsprechenden Personen abgewartet haben, bis es Gründe gibt, ihn loszuwerden. Freiwillig wollte er sicherlich nicht gehen, weil er ja nichts für das Dilemma kann (auch wenn er es als CEO verantworten muss).

Selbst in der Architektur von AMD, die bahnbrechend ist, steckt trotzdem nicht Intels Hauptproblem. Die ist nur für Intels HEDT-Plattform und für die Server-CPUs nicht zu schlagen. Auf dem Mainstream-Markt kann Intel sogar aktuell von den Verkaufszahlen noch mithalten.
Das größte Problem ist erstaunlicherweise, dass Intels Fertigung so lange nichts zustande bringt, dass sie nicht mal den 10nm-Prozess fertig bekommen, während schon jetzt AMD in 7nm produzieren lässt. Somit stapelt sich für AMD ihre fortschrittliche Architektur mit dem Fertigungsvorteil in eine Energie, die Intel richtig hart treffen wird und so sind die ehrlichen Zugeständnisse von Krzanich, dass es Intel nur noch um Schadensbegrenzung gehen kann, vielleicht am Ende der Ausschlag gewesen, der dazu geführt hat, dass man ihn absäbeln wollte. Aber falsch hat er sicherlich nichts gemacht. Wenn Intel AMD auf dem Servermarkt unter 15% halten könnte, wäre das in der aktuellen Situation tatsächlich eine starke Leistung, vor allem vom Marketing. Aber auch wenn man das Intel-Marketing als extrem bissig und vielleicht teilweise am Rande des Erlaubten kennt, wage ich das zu bezweifeln.

joraku schrieb:

Naja, also das Unternehmen bei dem du arbeitest hat schon sehr abstruse Regeln.

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Naja, was ich schrieb, steht nicht direkt so in den Regeln, aber die zu schauenden "Lehrfilme" mit Befragung zeigen genau das. Wenn es für einen Praktikumsplatz eine Gegenleistung gibt, fällt das unter Korruption, wie z.B. auch Geschenke über 20,-€. Auch die Flasche Wein vom ungarischen Lieferanten, die er mit ins Büro stellte, rührte ich nicht an.

Dann fragt man nach dem Lehrfilm die Complianceverantwortlichen, wie man den Film verstehen soll und sucht Grenzfälle. Ich gebe privat kostenlose Nachhilfe für sozial bernachteiligte und ziehe immer wieder Studenten durch das Vordiplom bzw. den Bachelor. Was läge also näher, als die guten dieser Studenten zu empfehlen. Die Antwort war unpräzise und herausredend. Dann eben nicht. Das ganze soll gegen Seilschaften sein, aber so funktioiert unsere Gesellschaft, man hat Mentoren, die einen weiter bringen. Und damit werden zumindest mittelmäßige Leute empfohlen, aber keine schlechten, denn für die bürgt niemand oder man sagt gleich, dass es einen Pferdefuss gibt und der andere dann einen gut hat. Und all das soll unterbunden werden. Und das ist absurd. Wie funktionieren denn z.B. Studentenverbindungen und wozu hat man alte Herren, mit denen man jahrelang engen Kontakt hatte?

Schau Dir doch die durchgeknallten Amis an, mit Bewerbungen ohne Foto und ohne Geburtstag, weil es ja sonst diskriminierend sein könnte, wenn man den älteren oder den zu jungen nicht anstellt. Und da passt es genau ins Bild, das jemand rausfliegt, der die Regeln misachtet. Wir kennen die Position der Frau nicht, aber es ist immer heikel. Auf Führungsebenen macht man sowas nicht, basta. Die Frau hätte kündigen sollen, und dann wäre es ok gewesen. So absurd ist das System.

Arkintosz schrieb:

Das größte Problem ist erstaunlicherweise, dass Intels Fertigung so lange nichts zustande bringt, dass sie nicht mal den 10nm-Prozess fertig bekommen, während schon jetzt AMD in 7nm produzieren lässt.

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Lass dich nicht von den 7 nm täuschen. Auf dem Papier ist die 10nm-Fertigung von Intel technologisch immer noch der 7nm-Fertigung von TSMC/Samsung/GF überlegen.

HudsonTheReal schrieb:

Echt schade. Ich mochte diesen Krzanich (oder wie auch immer der sich schreibt ^^). War er doch der Garant diesen Dreckskonzern in den Ruin zu führen

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Was für ein Nonsense...
Wie der Kurs der vor 10 Jahren bei Intel eingeschlagen wurde, auf einen geschoben wird der erst seit knapp 3 Jahren am Ruder ist...

Rollora schrieb:

Was für ein Nonsense...
Wie der Kurs der vor 10 Jahren bei Intel eingeschlagen wurde, auf einen geschoben wird der erst seit knapp 3 Jahren am Ruder ist...

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Was erwartest du von einem typischen Die Hard AMD "Fan"? Für mehr als ein Niveau aus der untersten Schublade reicht es nicht, kennt man von ihm ja nicht anders. Aber wehe, es wird scharf gegen AMD geschossen ...!