News Gwent: The Witcher Card Game - CD Projekt entlässt 30 Mitarbeiter

[PCGH-Redaktion]

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Nachdem das Kartenspiel Gwent von CD Projekt nicht mehr weiter betrieben wird, kündigt das Studio Entlassungen an. Rund 30 Mitarbeiter sollen bis Ende des Jahres ihren Job verlieren. Das ist nun schon die zweite Entlassungsrunde, nachdem bereits Mitte Mai Kündigungen bei The Molasses Flood bestätigt wurden.

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[Strunzel]

Naja, ganze sieben Monate Ankündigung für die Entlassung ist sehr, sehr viel Zeit um den nächsten Job zu finden. Die Besten werden wohl innerhalb von Wochen einen gleichwertigen oder bessern Job finden mit CD Projekt auf dem Lebenslauf. Oder auch gleich ein neues Studio gründen.

 

[Frank-Langweiler]

Naja, ganze sieben Monate Ankündigung für die Entlassung ist sehr, sehr viel Zeit um den nächsten Job zu finden. Die Besten werden wohl innerhalb von Wochen einen gleichwertigen oder bessern Job finden mit CD Projekt auf dem Lebenslauf. Oder auch gleich ein neues Studio gründen.

Vielleicht müssen die auch nicht mehr arbeiten, sondern leben von den Dividenden der Mitarbeiteraktien. Oder jemand schenkt ihnen Geld.

 

[PCGH_Torsten]

Naja, ganze sieben Monate Ankündigung für die Entlassung ist sehr, sehr viel Zeit um den nächsten Job zu finden. Die Besten werden wohl innerhalb von Wochen einen gleichwertigen oder bessern Job finden mit CD Projekt auf dem Lebenslauf. Oder auch gleich ein neues Studio gründen.

Da die ganze IT-Branche über Umsatzrückgang klagt, ist ein neuer Job keineswegs garantiert und nicht jeder, der an Gwent mitgewirkt hat, ist automatisch eine seltene Spitzenkraft. Zumal im unmittelbaren Umfeld vermutlich kein zweiter großer Gaming-Entwickler existiert und Umziehen ist immer schlecht und mit Nachteilen verbunden, erst wenn man nicht alleine lebt. Allerdings sind halbes Jahr Kündigungsfrist und das ein gutes weiteres halbes Jahr nach Ankündigung der Produkteinstellung wirkliche eine ungewohnt lange Vorwarnphase für die Branche und bereits 1-2 Jahre vorher war klar, dass es mit Gwent nicht mehr weiter nach oben gehen wird. Wer sich für eine Karriere in einem Bereich entschieden hat, in dem Hire & Fire an der Grenze dessen, was gesetzlich erlaubt ist, die Norm darstellt, sollte jetzt also so gut wie eben möglich vorbereitet sein.