AW: Verdi bestreikt Amazon am Prime Day 2019: "Kein Rabatt auf unsere Einkommen"
Aha. Dich stört also etwas, aber du sagst nicht wie du die Situation ändern würdest. Super. Wo lernt man denn so Probleme zu lösen.
Du verlangst von mir eine Lösung, von so ein grundsätzlich globalen und durchaus komplexen (damit es jedem recht gemacht wird) Problem wie diesem hier in einem PC-Hardwareforum mal eben so in einem popligen Beitrag, den da draußen keine Sau interessiert, von A-Z zu durchdenken und aufzuschlüsseln?
Es gibt Leute die werden für derartige Prozesse bezahlt und das nicht zu knapp! ...Vorstellungen hast du...
Gut. Du sagst also Amazonmitarbeiter machen so einen anstrengenden Job und müssen so viel Leistung bringen, dass sie mehr als 2300€/Monat bekommen sollten.
Das mag ein Aspekt meiner Perspektive sein aber nicht DER ausschlaggebende Grund!
Das sind nach Steuern im Übrigen immer noch das 4-fache des Hartz4-Satzes.
Das ist vielleicht das 4-Fache des durchschnittlichen Regelsatzes aber nicht das 4-Fache von dem was ein H4 Bezieher als Leistung zum Lebensunterhalt erhält.
Es ist so, dass wenn man arbeitet eine gewisse Qualifikation mitbringen muss. Der Lohn den man dann bekommt richtet sich (zumindest meistens) danach wie schwer es ist diese Qualifikation zu erreichen.
Nein! Genau so ist es nicht oder wie erklärst du dir, dass ein BWL'er nach 6-Semesten als Betriebswirt um die 2600-3000€ verdient (
abhängig vom Unternehmen und Standort!) während man für ein Lehramt 8-Semster + Referendariat durchlaufen muss und am Ende genau soviel oder gar weniger Verdient?
In einem Unternehmen verdient die Putzfrau Mindestlohn wohingegen in einem anderen Unternehmen die Putzfrau mit paar Euro mehr die Stunde nach Hause geht (Subunternehmer vs. Festangestellter, gleicher Job + gleiche Qualifikation) .
Das ist von vielen Sachverhalten abhängig aber ganz sicher nicht nur vom Schwierigkeitsgrad der Qualifizierung. Das ist Humbug!
Die meisten Unternehmen (egal welche Wertstellung sie auf dem Markt haben) richten sich nach einem vom Gesetz vorgegebenen Mindestmaß an Lohn und Gehalt und genau das kann man getrost in die Tonne kloppen weil es eben solche Giganten wie Amazon gibt die das Ausnutzen! (und es Leute gibt die sich das gefallen lassen und das auch noch i.O. finden
)
Über Aldi, Lidl, Netto und alle anderen Läden, deren Eigentümer reiche Leute sind, beschwert sich niemand.
Dann hast du wohl die letzten Jahre gepennt!
Es gibt genug Publikationen über die Missstände bei Lidl, Aldi oder Arbeitsbedingungen bzw. -bezahlung in anderen Ländern....informiere dich mal! Und ich glaube auch nicht, dass dieser Thread genau dafür auch noch herhalten muss!
Aber der böse böse Bezos der seinen Mitarbeitern nicht 10 Millionen € schenkt das soll der Böse sein? Und wenn jetzt die Antwort ist, dass sich der Jeff das doch leisten kann, dann ist die Antwort darauf, dass es hier ums Prinzip geht.
Ja genau, es geht ums Prinzip aber nicht darum, dass der Bezos seinen Mitbarteitern 10 Millionen € schenkten soll.
Jeder Maurer. Ach Quatsch. Jeder der dann weniger oder gleich viel wie Amazonmitarbeiter verdient wird sich nur noch "WTF, warum habe ich so lange eine Lehre gemacht oder im Hörsaal gesessen." denken.
Dann scheint deine Welt ziemlich klein zu sein.
Letztes Jahr war ich als Berater bei einem International agierenden OEM für IT Komponenten und habe zugleich einen alten Freund im 2nd Level Enterprise Support besucht. Der hat auch nichts gelernt, nur mit ach und Krach mittlerer Reife. Seine IT-Kenntnisse hat er sich selbst beigebracht und auch in dem Bereich ist er nicht der Hellste gewesen. Für den Job den er da macht muss man auch kein IT-Spezialist sein, nicht mal annähernd...gibt ja genug Problemfalldatenbanken wo man nachschauen kann...mit Anleitung für Dumme. Für seinen Stundenlohn kannst du nochmal gut 40% von denen der Amazonmittarbeiter draufpacken. Der sitzt den ganzen lieben langen Tag vor 2 Monitoren, nimmt paar Incidents an, geht paar Sachen mit dem Kunden durch und schiebt dann das Ticket an die nächste zuständige Stelle. Schwierigkeit der Qualifikation tendiert da gegen NULL!
Erzähle das mal einem vom Bau, der eine Ausbildung gemacht hat und nun jeden Tag Knochenarbeit verrichtet und gerade mal sein 1600-1800€ mit nach Hause nimmt. Der wird dir eine Fädeln, da drehst du dich 3 mal um die eigene Achse!
Mal ausgenommen diejenigen, die gern auf dem Bau sind. Kenne ich auch genug und haben großen Respekt vor denen!
Mach mal die Augen auf, Lohndumping gibt es überall und ganz besonders bei vielen Unternehmen die Milliardengewinne einfahren!
PS: Du hast nicht "Hier geht es nur um Neid", du hast "Ich sehe hier bei vielen einfach nur Neid." geschrieben.
PPS: Entschuldige wenn das alles etwas aggressiv rüber kommt, ist keine Absicht, aber bei dem Thema ....
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