News Gefälschte Maus- und Tastatureingaben: US-Konzern entlässt Personal

PCGH-Redaktion

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Ein US-Konzern entlässt Personal, weil sie Maus- und Tastatureingaben vorgetäuscht haben. Man toleriere kein unethisches Verhalten.

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Ich glaube ich wäre da auch in Versuchung geraten. Vor allen in einer so ethisch und moralisch grundgefestigten und soliden Branche wie dem Finanzsektor. Wie käme da nur einer auf die Idee, den anderen zu bescheissen? :-D
 
Zuletzt bearbeitet:
Hab auch schon mal drüber "nachgedacht" aber im Endeffekt verarscht du dich nur selber. Vor allem muss man doch auch eine gewisse Qualität abliefern und nicht nur den Screensaver verhindern. Kameras am Arbeitsplatz? Da war doch mal was? Ist das alles so rechtens? Die Arbeit bleibt gleich. Schön wäre es doch, wenn die KI das übernehmen könnte, oder? Dann kommt was richtig sinnvolles dabei rum. Oha. Hab ich das jetzt echt gesagt? Die KI kassiert überflüssige Jobs, oha. Hab letztens einen Text (wahrscheinlich ChatGPT) bekommen, von dem alle so schwärmen. Was war das ein Murks. Las sich grausam. Wolf Schneider würde aus der Kiste kommen und ChatGPT auffressen wie der Megalodon einen Thunfisch.
 
"Man toleriere kein unethisches Verhalten."
Sagt ausgerechnet eine US-Bank ... und totalüberwacht dabei auf unethischste Art ihre Mitarbeiter. Es ist wirklich das Zeitalter der übelsten und dreistesten Doppelmoral und Lüge. Kein Wunder, daß mehr und mehr alles zugrunde geht. *seufz*

Übrigens eine alte Weisheit:
Wie der Herr so's Gescherr.
"Sagt man dafür, dass Eigenschaften und Verhaltensweisen von Menschen zumeist von ihnen übergeordneten oder als Vorbild dienenden Personen beeinflusst werden." (Zitat: Sprichwort-Plattform)

Oder:
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
"Das steckt hinter der Metapher: Da sich im Kopf des Fischs das leicht verderbliche Hirn befindet, verdirbt der Kopf zuerst und dort entwickelt sich der unangenehme Geruch. Macht der Kopf, also die Führung, in der Wirtschaft oder der Politik schwerwiegende Fehler, so wird das Sprichwort darauf angewendet." (Zitat: Google-Suche) Ist die Unternehmensführung verkommen, verdirbt dies das Personal.
 
ja der finanzsektor, das sind fürwahr die grössten verbrecher, bzw gehören zu den grossen verbrechern. was mich dabei nur wundert, warum merkt keiner das die wenig leisten? man muss die mitarbeiter doch garnicht hardcore überwachen, wenn der keine aufträge erledigt, dann arbeitet er warscheinlich auch nicht. ich arbeite auch im homeoffice und hier gibt es keine überwachung, wenn ich aber nicht meine arbeit erledige fällt das immer auf, denn die arbeit ist nicht erledigt, lol. oder fehlt da was im artikel? für mich hört sich das nicht logisch an und der arbeitgeber scheint ein assi zu sein, ich würde da nicht arbeiten.
 
Ein Parasit der Gesellschaft entlässt Parasiten der Gesellschaft. What Iam supposed to feel?

Ich nutze in meinem Job auch ein F13 drücken Script damit der Rechner aktiv bleibt. Liegt bei mir aber daran, dass ich mit 2 Laptops arbeite und beide jederzeit Eingaben erfordern könnten und ich dann keine Zeit habe mich noch vorher einzuloggen. Und nein, wie im Corporate Umfeld üblich, sind die Optionen für Sperrbildschirm etc. nicht für den Nutzer einstellbar.
 
wie war das noch mit banken und ethik?:
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Zum Glück sind wir hier nicht in Amerika, ist ja gruselig. Am besten noch Kamera und Mikrofon abgreifen um zu schauen ob man auch Spaß bei der Arbeit hat...
 
Ein Parasit der Gesellschaft entlässt Parasiten der Gesellschaft. What Iam supposed to feel?

Ich nutze in meinem Job auch ein F13 drücken Script damit der Rechner aktiv bleibt. Liegt bei mir aber daran, dass ich mit 2 Laptops arbeite und beide jederzeit Eingaben erfordern könnten und ich dann keine Zeit habe mich noch vorher einzuloggen. Und nein, wie im Corporate Umfeld üblich, sind die Optionen für Sperrbildschirm etc. nicht für den Nutzer einstellbar.

Das mache ich auch - unter anderem aus dem Grund und weil ich es extrem dreist finde dass Teams der Meinung ist meinen Status selbstständig zu ändern. Und ich bis vor kurzem einen boomer-Chef hatte, der meinte Leute über den Teams - Status überwachen zu wollen / zu können :klatsch:
 
Wenn ein Unternehmen seine Mitarbeiter derart überwachen muss, ist das Vertrauensverhältnis offenbar bereits in einem Maße geschädigt, wo sich eine weitere Zusammenarbeit erledigt hat.
 
Habe auch sowas für die Maus. Aber nicht um vorzutäuschen dass ich arbeite sondern weil bei uns die Bildschirmspeere nach 5min. Angehen muss. was extrem nervig ist jedes Mal das endlos lange Passwort einzugeben. Weiler auch keine normalen Passwörter verwenden dürfen.
 
Das ist das sogenannte "Freedom" von dem die Amis schwärmen, alles bedeutet für die ja auch "socialism" und Überwachung. Diese Dummheit kann man sich nicht ausdenken. :schief:
 
Ich nutze in meinem Job auch ein F13 drücken Script damit der Rechner aktiv bleibt. Liegt bei mir aber daran, dass ich mit 2 Laptops arbeite und beide jederzeit Eingaben erfordern könnten und ich dann keine Zeit habe mich noch vorher einzuloggen. Und nein, wie im Corporate Umfeld üblich, sind die Optionen für Sperrbildschirm etc. nicht für den Nutzer einstellbar.
Habe auch sowas für die Maus. Aber nicht um vorzutäuschen dass ich arbeite sondern weil bei uns die Bildschirmspeere nach 5min. Angehen muss. was extrem nervig ist jedes Mal das endlos lange Passwort einzugeben. Weiler auch keine normalen Passwörter verwenden dürfen.
Aber ihr könnt solche Skripte laufen lassen? Das sind so klassische Fälle von fehlgeleiteten Sicherheitsrichtlinien, die im Endeffekt die Sicherheit teils sogar deutlich senken.
Man muß nur bei Amazon hier in Deutschland arbeiten da hat man auch solche Verhältnisse
Ist das überhaupt legal? Ich meine, wo kein Kläger, da kein Richter, aber wieso sollte man in Deutschland so an so einem Job hängen, dass man sich da nicht wehrt? In den USA, in denen die Grundsicherung oft kaum existent ist und man ohne einen guten Job auch gleich noch die (bezahlbare) Krankenversicherung los ist, verstehe ich so was ja noch eher. Aber da ist ja meines Wissens nach auch die Rechtslage, was Mitarbeiterüberwachung angeht, ganz anders.
 
Ohhh, eine Tasse Mitleid für hart arbeitende Bankangestellte :schief: :lol:
Diese Leute wissen doch gar nicht was Arbeit ist, unnötige Sesselpupser.
 
Aber ihr könnt solche Skripte laufen lassen? Das sind so klassische Fälle von fehlgeleiteten Sicherheitsrichtlinien, die im Endeffekt die Sicherheit teils sogar deutlich senken.
Dabei kann es so einfach sein, die Leute dazu zu bringen ihre Rechner beim Verlassen des Arbeitsplatzes zu sperren. Liste von Dingen, wenn man mal wieder einen nicht gesperrten Rechner vorfindet und die Person irgendwo rumgondelt:
  • Wildecker Herzbuben oder Modern Talking in den Teamchannel
  • "mir gefällt deine neue Frisur"-Sprüche an verschiedenste Personen
  • Einladungen zum Saunaabend
  • Screenshot vom Desktop, als Hintergrund setzen und den Explorer abschießen
  • Desktop um 180° drehen (ggf. mit dem davor kombinieren)
  • und und und
aber wieso sollte man in Deutschland so an so einem Job hängen, dass man sich da nicht wehrt?
Ausländische Arbeitskräfte ohne oder nur mit rudimentärsten Kenntnissen der deutschen Sprache und ohne Wissen über die hießigen Arbeitsgesetze.
 
Ich bin ziemlich froh, dass diese Art der Überwachung (Screenshots, Tastatureingaben loggen usw, Kamera aktiv halten) in Deutschland und wahrscheinlich ganz Europa unzulässig ist. Bossware ist der Fachbegriff dafür. Ich hatte mal das Vergnügen ein paar Nachrichten mit Entwicklern eines solchen Tools, das schon fast als trojanisches Pferd daherkommt, auszutauschen. Trojanisches Pferd, weil sich das Tool mehr oder weniger als nützliches Chattool im Stil von MS Teams ausgibt und die Bossware Funktionalität "optional aktivierbar" ist.
Das Marketing verspricht dann tolle Auswertungen und Abfragen, wie es dem Mitarbeiter geht und wenn irgendwelche Werte nicht passen oder die Produktivität nicht stimmt, wird ein Gespräch mit dem Mitarbeiter vorgeschlagen. Also alles eigentlich im Sinne des Mitarbeiters, weil der Arbeitgeber sich kümmern möchte, richtig? :schief:
Ein paar Nachrichten später rollten dann die Aussagen der CEOs raus, dass Mitarbeiter sie nicht zu betrügen haben. Nur faule Mitarbeiter würden eine solche Überwachung fürchten. Man hat doch nichts zu verbergen.

Ich bin mir ziemlich sicher, dass dieser permanente Leistungsdruck und Aufmerksamkeitsdings (im privaten Bereich mit Fear of missing out, nervenden Apps usw) beträchtlich zur psychologischen Schädigung hinsichtlich Depressionen und Burnout beitragen. Wer solche Tools einsetzt und Menschen quasi wegwirft, weil sie ausgebrannt sind, sollten an den Kosten zu deren Genesung beteiligt werden. Dass die Gesellschaft/Krankenkasse das übernehmen soll, nachdem ein Unternehmen diesen Schaden verursacht hat, ist einfach falsch.

Diese ganzen Auswertungen zur Optimierung von irgendetwas oder meinetwegen auch Überwachung sind Gift für die Psyche und ich bin mir sicher, dass ein Haufen KI Anwendungen das in Zukunft noch deutlich schlimmer machen werden. KI für alles: Wütende Kunden in Echtzeit zu ruhigen Gesprächspartnern umrechnen für Callcenter. Automatisierte Auswertung der Stimmlage, ob man müde wirkt oder so, Lächelüberwachung auf Verkaufsflächen... Die Ideen für diese grausamen Tools, den Menschen gefügig zu machen, sind inzwischen grenzenlos.
 
Wenn man meint seine Adminrechte wären ev. etwas Riskant
könnte man seinen Admin zumindest fragen ob er dass ändern kann 🤦🤣

Oder sich denken, man bekommt das Vertrauen keinen Mist zu machen. 😉
 
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