[Umfrage] Bewerbererfahrung (+Amazon Gutschein)

mag89

Komplett-PC-Käufer(in)
Hallo liebe Community,

für meine Freundin suche ich noch Probanden für die Umfrage ihrer Masterthesis. Inhalt dieses Fragebogens ist die Bewerbererfahrung im Recruitingprozess vom IT-Fach.

Darum werden speziell Personen aus der Informationstechnologie bzw. Softwareentwicklung gesucht.

Also wo bekomme ich die besten Porbanden her? Na klar: Hier! ;););)

Der Fragebogen dauert etwa 6-10 Minuten und es werden am Ende 5 Amazongutscheine im Gesamtwert von 100 Euro verlost.

Umfrage

Ich würde mich sehr freuen, wenn sie durch diesen Beitrag ein paar qualifizierte Teilnehmer bekommen würde.

Vielen Dank und frohe Festtage!

Besten Gruß
 
Done.
Gutschein kann sie behalten.:P
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Kleine Anmerkung:
Wir sind Techniker.
Problem-> Lösung.

Wenig Gesabbel, mehr machen.
Keine Buzzwörter.
Klare Prozesse, Aussagen und Verfahren.

Wenn der Job 10 Anforderungen hat, 5 erfüllt werden können, dann bewirbt man sich nicht.
Ähnlich in meinem technischen Bekanntenkreis. So ähnlich wie wir hier PCs zusammenstellen.

Personaler sagen dann, trotzdem Bewerben, wir schreiben die eierlegende Wollmilchsau aus.

Warum auf etwas Zeit verschwenden, wo es keine Aussicht auf Erfolg gibt, im Zweifel gegen mich, genauer, mein Gehalt, argumentiert wird?

Manche schreiben auch einen Job aus, der genau 3 Leute braucht. BZW. 3 Spezialisten.

Das ist schlechter Stil.
Man muss dann mehr erklären.
Was ist optional?
Vielleicht alles, man muss 5 können. Rest angelernt, oder, es wird noch ein 2. gesucht?

Und, lasst die Ausschreibung von der Abteilung selber durchkontrollieren.
Man merkt es, wenn Jemand die erstellt hat, der vom Job keine Ahnung hat.
Die schreiben das alle im Kreis voneinander ab.

Bsp:
5 Jahre Erfahrung in X Zwingend notwendig?
X ist aber erst seit 1 Jahr auf dem Markt.
 
Zuletzt bearbeitet:
Vielen herzlichen Dank fürs Ausfüllen!

Und @Research: Ich hab das mal so an die "HR" weitergegen. ;)
 
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