Blizzard: Neuer Finanzchef bekommt 15-Millionen-Bonus, trotz Sparmaßnahmen

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Als Bonus für den Antritt seiner Stelle als neuer Finanzchef von Blizzard darf sich Dennis Durkin über 15 Millionen Dollar freuen. Und das, obwohl das Unternehmen derzeit offenbar mit einigen Problemen zu kämpfen und Sparmaßnahmen eingeleitet hat.

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AW: Blizzard: Neuer Finanzchef bekommt 15-Millionen-Bonus, trotz Sparmaßnahmen

Schnell noch die Kuh zu Ende melken, bevor sie stirbt...

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Die News ist so wie sie aktuell geschrieben ist einfach mal falsch. Durkin ist nicht der neue CFO von Blizzard Entertainment, sondern von Activision-Blizzard, dem Mutterkonzern. Blizzard Entertainment hat soweit ich weiß nach dem Abgang von Ahuja noch keinen Ersatz gefunden. Die Sparmaßnahmen betreffen zudem Blizzard Entertainment und nicht Activison-Blizzard. Die zitierte Quelle ist nicht die beste, da diese anscheinend auch nicht versteht das Activision-Blizzard, Activision und Blizzard Entertainment einzelne Unternehmen sind, jedoch schreibt sie zumindest richtig das Durkin neuer CFO von Activision-Blizzard ist. Die Namensgebung der unterschiedlichen Unternehemen ist etwas gemein, ähnlich wie bei Samsung oder Mitsubishi mit den vielen Tochterunternehmen, jedoch ist es wichtig das richtig zwischen diesen Unternehmen unterschieden wird.

Dann zu dem Wilkommensbonus an sich. Das ist bei großen Unternehmen ganz normal das man Aktienanteile und eine Willkommenszahlung bekommt und hat auch erstmal nichts mit den Sparmaßnahmen bei Blizzard Entertainment zu tun, da es unterschiedliche Unternehmen sind. Es kann gut sein das der Mutterkonzern Boni ohne Ende auszahlt, weil es dem Mutterkonzern gut geht, die Tochtergesellschaft aber Stellen abbauen muss weil sie mit dem zugewiesenen Budget nicht den geforderten Gewinn erwirtschaften können.

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Trotzdem befremdlich sorry . Gespart wird aber doch eh meist am kleinen Mann/Frau und in diesem Fall an der Qualität der Spiele und nicht bei Managern, zum kotzen.

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XXTREME schrieb:

Trotzdem befremdlich sorry . Gespart wird aber doch eh meist am kleinen Mann/Frau und in diesem Fall an der Qualität der Spiele und nicht bei Managern, zum kotzen.

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Ist ja überall das gleiche Hauptsache die da oben bekommen ihren Arsch voll Geld. Es hat keiner verdient einfach mal so 15Mio € zu bekommen egal was er macht.

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Genau, das Geld sollte lieber in ordentliche Gehaltserhöhungen gesteckt werden für die Mitarbeiter, welche die meiste bzw. eigentlich Arbeit in so einem Laden leisten. Aber nein, die sind das ja nicht Wert, sind ja nur kleine Mitarbeiter.

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es ist so ekelhaft...

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3,75 Millionen Dollar als Antritts-Bonus??? Wiederlich! Das klingt ja fast schon nach Fußball-Machenschaften wie man sie von Real oder Barca kennt. Ich rücke immer weiter ab von Blizzard. Macht nur weiter so.

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3,75 Millionen Dollar als Antritts-Bonus

... also wenn er in der "probezeit" sagt "sorry, is doch nix für mich" darf er die kohlen behalten?

echt unglaublich was da so verdienen kann...

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yay das ist doch mal geil gelaufen für den typen hat noch keine einzige sekunde was gemacht und streicht schon millionen ein, geh mal al einfacher arbeiter hin und sag "ich will erstmal 4 jahresgehälter haben bevor ich hier mal nen finger krumm mache "
und dann fragt man sich noch was die gesellschaft spaltet ok^^

mfg

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tochan01 schrieb:

3,75 Millionen Dollar als Antritts-Bonus

... also wenn er in der "probezeit" sagt "sorry, is doch nix für mich" darf er die kohlen behalten?

echt unglaublich was da so verdienen kann...

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sry verdienst kannst sowas nicht nennen das verdient (im eigentlichen sinne) der typ aber auf gar keinen fall

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badiceman66 schrieb:

yay das ist doch mal geil gelaufen für den typen hat noch keine einzige sekunde was gemacht und streicht schon millionen ein, geh mal al einfacher arbeiter hin und sag "ich will erstmal 4 jahresgehälter haben bevor ich hier mal nen finger krumm mache "
und dann fragt man sich noch was die gesellschaft spaltet ok^^

mfg

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Ich schreib mal an Blizzard, dass ich es für nur 3 Millionen Antrittsbonus mache. ^^
Dass sich Wirtschaftsbosse und Politik die Gehälter/Diäten selber erhöhen können, während beim Arbeitnehmer um jeden Euro gefeiltscht wird, spaltet schon die Gesellschaft. Gab auch schon genug Fälle, bei denen sich die Geschäftsleitung trotz Insolvenz noch mal Boni gegönnt hat. Ein Bekannter hat jahrzehntelang in eine Betriebsrente eingezahlt und alles verloren, als die Insolvenz durch die Geschäftleitung verschleppt wurde.

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Ich weiß nicht, warum sich alle so aufregen. Für ein börsennotiertes Unternehmen, das alleine in 2018 7,5 Milliarden US$ Umsatz erwirtschaftet hat, ist das noch ein relativ kleines Gehalt. Zumal der Großteil des Bonuses (knapp 12 Mio.) an den Erfolg des CFOs geknüpft wurden. Sprich, wenn er nicht liefert, sieht er davon auch nix. Nun muss man sich mal der Aufgabe zuwenden, die dieser Mann zu stemmen hat. Er ist dafür verantwortlich, diese riesigen Summen (7,5 Milliarden Umsatz im Jahr) zu verwalten. Das ist eine ziemlich große Verantwortung, wenn man bedenkt, dass Activision Blizzard immerhin rund 10.000 Angestellte hat, die jeden Monat das Essen für ihre Familien auf den Tisch stellen müssen.

Man kann sich sicher darüber streiten, ob Manager Gehälter in der C-Ebene von börsennotierten Großunternehmen in solchen Höhen grundsätzlich gerechtfertigt sind. Es ist aber momentan nunmal Normalität und vollkommen üblich. Sprich, an diesem konkreten Fall ist nichts, was man irgendwie dramatisieren müsste.

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badiceman66 schrieb:

sry verdienst kannst sowas nicht nennen das verdient (im eigentlichen sinne) der typ aber auf gar keinen fall

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Logisch ist sowas nicht verdient. Wie auch? Der Typ fängt ja erst gerade an, der hat noch nix in dem Unternehmen gleistet.
Und ob selbst jemand der dann im Unternehmen was leistet 15 Millionen und mehr "verdient" ist dann nochmal ne ganz andere Frage.

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cryptochrome schrieb:

Ich weiß nicht, warum sich alle so aufregen. Für ein börsennotiertes Unternehmen, das alleine in 2018 7,5 Milliarden US$ Umsatz erwirtschaftet hat, ist das noch ein relativ kleines Gehalt.

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Das ist kein Gehalt, sondern ein Bonus, den er allein dafür bekommt, dass er die Stelle überhaupt antritt. Die müssen ihn ja wirklich UNBEDINGT auf dem Posten haben wollen. Im Großen und Ganzen hast du natürlich Recht damit, dass solche Vorgänge in börsennotierten Unternehmen mit Milliarden-Umsätzen normal sind. Was nicht bedeutet, dass es auch in Ordnung ist. Ob es in Ordnung ist, muss bekanntlich der Aufsichtsrat entscheiden und weil das alles Manager sind, die in Sachen Vergütung mehr oder weniger ähnliche Ansichten haben, wird sich im Hinblick auf solche und ähnliche Vorgänge (es gab da ja schon viel absurdere Sachen) auch kaum etwas ändern. Positiv gewendet könnte man argumentieren, dass die Aufsichtsräte ja nur das Geld des eigenen Unternehmens auf den Kopf hauen. Negativ gewendet könnte man aber auch sagen, dass man ja auch die Gehälter der niedrigeren Chargen etwas aufwerten könnte, anstatt Leute Boni zu zahlen, bevor sie überhaupt auf ihrem neuen Posten etwas getan haben.

badiceman66 schrieb:

yay das ist doch mal geil gelaufen für den typen hat noch keine einzige sekunde was gemacht und streicht schon millionen ein, geh mal al einfacher arbeiter hin und sag "ich will erstmal 4 jahresgehälter haben bevor ich hier mal nen finger krumm mache "
und dann fragt man sich noch was die gesellschaft spaltet ok^^

mfg

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Na ja, zumindest wird er im Gegensatz zu dir wenigstens die Rechtschreibung beherrschen.

Munter bleiben!

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Lotto schrieb:

Logisch ist sowas nicht verdient. Wie auch? Der Typ fängt ja erst gerade an, der hat noch nix in dem Unternehmen gleistet.

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Das stimmt so nicht ganz. Der Mann war schon mal CFO von ActivisionBlizzard. Er wurde quasi zurückgeholt.

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Hornissentreiber schrieb:

Das ist kein Gehalt, sondern ein Bonus, den er allein dafür bekommt, dass er die Stelle überhaupt antritt. Die müssen ihn ja wirklich UNBEDINGT auf dem Posten haben wollen.

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Ich bezog mich auf die 900.000 Jahresgehalt, nicht auf den Bonus. Der Bonus hingegen ist zum Großteil an seinen Erfolg gekoppelt. Und da stehen große Aufgaben vor ihm: Restrukturierung des Unternehmens und den Aktienkurs wieder auf Vordermann bringen. Das Unternehmen ist an der Börse mit rund 37 Milliarden Dollar notiert. Dass ein CFO eine solche Verantwortung nicht für Drei Euro Fuffzich im Monat übernimmt, sollte klar sein.

Im Großen und Ganzen hast du natürlich Recht damit, dass solche Vorgänge in börsennotierten Unternehmen mit Milliarden-Umsätzen normal sind. Was nicht bedeutet, dass es auch in Ordnung ist.

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Ich schrieb extra dazu, dass man sich über die Höhe der Gehälter im C-Level Management von börsennotierten Unternehmen sicher streiten kann. Das steht ja immer wieder in der Kritik. Das ist aber ein generelles Problem und keines, das nur bei ActivisionBlizzard vorhanden wäre. Von daher ist es wenig zielführend, sich jetzt am Beispiel ATVI abzuarbeiten, zumal es in diesem konkreten Fall noch vergleichsweise moderat zugeht.

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...eine solche Verantwortung nicht für Drei Euro Fuffzich im Monat übernimmt, sollte klar sein..

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auch sein Tag hat 24h, er muss Essen, schlafen aufs klo etc. für 15 mio € könnte man einige studios mit kleinen projekt beauftragen

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Das ist bei solchen Unternehmen doch immer so, denn für wen wird schließlich gespart? Sparen bedeutet hier nicht dass man selber spart sondern dass andere sparen, denn nicht die Aktionäre und auch nicht die Chefetage sparen, aber für solche wird gespart. Man wirft ein jahrtausendelanges hegemonisches Unterwerfungsmodel nicht für pseudo liberale Befreiungskultur über Bord.

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Lotto schrieb:

Logisch ist sowas nicht verdient. Wie auch? Der Typ fängt ja erst gerade an, der hat noch nix in dem Unternehmen gleistet.
Und ob selbst jemand der dann im Unternehmen was leistet 15 Millionen und mehr "verdient" ist dann nochmal ne ganz andere Frage.

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Nach dieser Logik verdient kein neuer Mitarbeiter sein Gehalt. Er hat ja noch nichts für das Unternehmen geleistet für das er arbeiten wird.

Persönlich finde ich, dass der neue CEO gar nicht mal so besonders gut verhandelt hat. Andere CEO und selbst die untere Vorstandsebene verdienen oft deutlich mehr. Daher.... wozu die Aufregung?